教師一直都是一個令人羨慕的工作，不僅工資高福利好，而且還有寒暑假和雙休，而且也不用在太陽底下風吹日曬，

不僅如

此，工作內容是教書育人，非常

的受人

尊敬，並且由於教師是個鐵飯碗，所以每年報考的人數都很多，尤其是很多大學生非常青睞這一崗位。

雖然很多人認為教師是個輕鬆的工作，但是實際上教師的工作內容也比較辛苦，並不是像表面那樣看上去輕鬆，尤其是

很多偏

遠地區的農村教師。最近有訊息稱，教師的教育津貼將迎來新的變化，引起了很多人的關注，也讓很多在崗的教師非常開心。

一、教育津貼將重新分配

1、教育津貼將上調

由於經濟水平的不斷提高，大家的消費能力也在提高，很多城市和鄉村地區甚至物價也都開始

大幅上

漲，為了能夠進一步滿足基層老師的生活需求，決定上調教育津貼，進一步保障老師的生活水平，尤其是一些年紀較大的堅守很多年崗位的

老教師。

2、針對的是老師群體

但是這一次的教育津貼上調，也不是所有老師的津貼都會

上調

，主要是針對一些

農村地區，

甚至是一些偏遠地區的中小學老師，因此城市老師的津貼暫時應該不會有大幅變化。除此之外，這項教育津貼還跟老師的教齡有關，也就是說從事教育時間

更長的老師

，獲得津貼也更多。

二、上調津貼的好處

1、提高農村老師的生活水平

雖然現在即便在農村，物

價水平有

時也比較高，而且農村的條件也比不上大城市，有些地區甚至條件和環境很差，再加上工資低，很多老師都離開了，對於這些老師來說，

以前的教

育津貼已經不能滿足他們平常日常生活的需要，所以這次上調他們的教育津貼也能夠讓他們的

生活質量得

到保障，滿足平常日常生活的需要。

2、提高農村老師的工作積極性

每一份工作都是為了養活自己，而老師也不例外，但是正是由於農村老師的工資比

較低，而且生活

條件一般也比較艱苦，不如城市方便，所以很多農村老師，特別是一些年輕老師，即使一開始都滿懷激情的前往農村，最後迫於現實，也很難堅持下去，因此這次提高教育津貼，也能夠調動他們的工作積極性，讓他們更加

積極的投

入農村的到教育工作中。

3、有利於吸引年輕人前往農村就業

每年有大量的畢業生去考教師編制，但是很多人都想要往大城市或者一線城市報考

，那些農村地

區的教育水平非常有限，而年輕人也不願意前往，畢竟工資低、條件也不好，環境也比較艱苦，沒有什麼人願意去，也很難帶動當地的經濟。

現在提高了農村老師的教育津貼，也能夠讓城市中很多壓力大的年輕人，把目光轉

向農村，積

極前往農村就業，提高當地的教育水平，也能夠提升當地的經濟情況。

4、是對老師這一崗位的肯定

上調教育津貼是對這

些老師

的肯定和鼓勵，特別是長期堅守崗位的老教師以及鄉村教師工作付出的回報和激勵，這也讓老師們感到自己的辛苦付出是有意義的，

有價值的，人

們並沒有忘記這些鄉村老師的努力和付出，他們在農村地區奉獻自己的青春培養祖國的棟樑，是非常不容易的，也是非常令人尊敬的。

三、對老師的建議

1、不怕辛苦，長期堅守崗位

這次津貼上調，不僅是跟地區有關，而且還跟老師的教齡有關，所以非常建議現在的老師們能夠長期堅守崗位，為祖國培育人才，而且工作時間越長，能夠獲得的津貼也更多。

2、不斷提升自己

現在的社會和科學技術一直在不斷

地進步，所

以知識更新換代也越來越快，而老師作為教書育人的模範，更是應當做好榜樣，積極學習新的知識，不斷提升自

己，這樣才能

為同學們答疑解惑，也能為同學們樹立愛學習的榜樣。

總結：

這次老師的教育今

天上調主

要是針對農村地區的老師，而且教齡時間越長拿到的津貼也更多，對於這些老師來說不僅是對他們工作的肯定，而且也是對他們工作的激勵，因此

非常建議

這些老師能夠長期堅持下去，為祖國培育人才。