10個面試滿分回答，幫我漲薪50％

這期分享壓箱底的面試技巧，10個高頻問題＋回答，看完offer手到擒來。

１.自我介紹

高分的自我介紹＝基本資訊＋本人經歷＋個人優勢＋匹配度

一段精彩的自我介紹，不僅能奠定整場面試的情緒氛圍，還能讓面試官在你製造的氣場中，交流更多你所擅長的問題。

參考話術：

（基本資訊）稱謂+您好，我是應聘XX職位的XX，畢業於XXX，相信您看完簡歷後對我已經有了一個大致的瞭解，接下來，我想從兩個方面向你介紹自己。

（經歷）一是我的經歷，我曾待過XX公司，我的主要（教育/工作/實習）經歷是……

（優勢）二是我的優勢，我曾負責運營過XX公眾號，平均閱讀量XXX，對接客戶XX

（匹配度）在來之前，我瞭解過公司的企業文化和該崗位所要具備的應聘條件，和我的求職意向匹配度很高，所以我認為自己能夠勝任這樣的工作，相信我能夠為貴司帶來……的價值。

２.離職原因

千萬不要說公司不好，或者太累了，學不到東西，更不要洩露公司的商業機密，這既是職業操守，也是HR對聘用你是否存在風險做評估。

參考話術：

說實話，上家公司的團隊我們合作的很愉快，但兵因敵而致勝，水因地而致流，隨著工作的深入進行，我的職業規劃也隨之改變，而公司主營業務和我個人規劃有所出入，從戰略方向上看，自己的職位性質處於邊緣地帶，因此為了個人更好的成長與發展，選擇來……

3.加班問題

能問出是否介意加班這個問題，很大可能是這個公司有加班文化，不然就是故意想了解你的工作效率高不高，如果你義正言辭地拒絕，被錄取的可能性極低。你沒有錯，公司也沒錯，只是你們沒緣分。面試本身是互相選擇的過程，但是還是得表達自己真實的想法，你也可以

在宣告理解、接受加班制度之外，再補充自己的觀點，比如在保證質量前提下儘可能提升工作效率，如果你自身效率也不高，就放棄吧。

4.優/缺點

千萬不要把優點說成缺點，把缺點說成優點，比如說自己太過於追求完美，導致很多時候工作不做好，就無法入眠，這話就太假了，說優點要把握度，適量精簡，千萬不要長篇大論。

如果說缺點，千萬不要說和工作相關的，遇到這個問題，最好的解決辦法是真實地暴露一個可控的缺點，然後提出自己已經意識到並且在調整改進的路上，這樣會讓面試官覺得你既靠譜、又靈活。按照這個公式（缺點＋改進方法＋結果）

參考話術：

我之前經常會感到焦慮，對自己不是特別自信，當眾發言總是不好意思，導致於自己的觀點得不到很好的傳達（缺點）後來我專門去學習如何克服發言緊張的溝通課，也看了很多心理書籍，慢慢的開啟自己，也主動在會上大膽說出自己的想法（改進方法）在我不懈努力下，工作得到了很好的推進。

5.空窗期

可以說創業、旅行、休息一段時間充實了自己等等，因為面試官不在乎你幹了什麼，他在乎的是你空窗期是不是閒著，是不是和行業脫軌了，你可以這樣說。

參考話術：

雖然我有一段空窗期，但我一直在學習（崗位知識＋技能），之前工作經常輸出內容，沒太多時間充實自己，這段時間正好讓我去吸納更多養分，養足精神上戰場，包括線上課程、行業交流，定期看行業資訊等等，這樣可以讓面試官知道，雖然你空窗，但你的工作能力一直線上。

6.職業規劃

職業規劃要說你想提升什麼能力，而不是職位，有成長時間線，每條線上有都自己的思考。

參考話術：

我目前會先往ＸＸ崗位橫向發展，因為我對這塊的工作更加的擅長，我希望能夠利用我已有的舊經驗基礎之上，在這個崗位發揮我的價值，同時去增長新的經驗，希望我能夠在入職的３－５年時間，在工作中有更大的創新和發展，三年內（時間自己把握）去熟悉部門各個模組的運營手段，跳脫於崗位的本身，站在更加宏觀的角度去看待工作，根據公司的發展規劃，去獨當一面，在五年內成為整個團隊的中流砥柱，透過不斷的深耕和成長，公司帶來更大的價值。這樣說顯得你努力又謙虛。

７

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零基礎轉行必問：你為什麼轉行？

你可以說，其實我對於我自己的職業規劃和目標是逐漸逼近的過程，在不同階段接觸了不同的人和事物，學習到不同知識，逐漸發展自己的優勢和擅長點，才確定了這樣的方向，所以，中間的這個轉專業或轉行或者變化，是我對自己清晰得認知而作出的及時調整，因為我覺得只有擁抱變化，才能走的更久，只有我們不斷調整自己的狀態，找到當下這個時刻，這個時間段自己的閃光點和擅長點才能在這件事情上發揮自己最大的價值，

所以我覺得，我目前在XXX方面積累的經驗和我自己目前對這個行業和這個崗位的認知，當下我做出這個選擇，對我未來來說是最契合並且最負責任的，並且我在做這個決定以後，也做了一些準備和努力，你也可以看我過往的經驗，所以我也不是盲目的轉行，在我做的這些實踐的基礎上，我看到我自己確實感興趣，並且也是相對擅長的，所以我才堅定的做了這個決定。

大家可以根據自己的真實的經歷和故事去套到這樣的思路里，讓你的回答更加有說服力，

８．如何談薪水？

個人談薪示例：

XX經理，首先很感謝公司對我認可，實不相瞞，昨天去咱們公司面試後，挺開心的，因為和麵試官聊天很愉快，真心期待能加入到咱們公司團隊中，因為領導、團隊、平臺這些都是我在求職中很重視的，所以我回來後就直接拒絕了兩家的offer，這兩家的offer是都有到XXX的，但並沒有像昨天一樣和麵試官們聊的那麼契合。

那在找工作的這幾天，我也大概瞭解了下，像目前市場上對於ＸＸ崗位定的薪水，我自己也總結了個人能力和市場的需求匹配度，再加上我確實很喜歡即將可能進入崗位的領導和團隊氛圍，所以我期待我能拿到ＸＸ這樣的薪水標準，一方面是我有信心能夠在這個崗位上做得很好，值得公司給的這個錢，另一方面，我也是不想進去後去後悔自己當時談薪為什麼沒有去極力爭取下。

公司招人雖然有定薪範圍，但對我來說，多一千少一千，代表的是我對自己的價值認可，咱們公司最終的目的還是為了找到崗位更匹配的人，透過與昨天兩位面試官的深入溝通，他們對我也比較認可，讓我也確信自己是能夠勝任該崗位的要求，ＸＸ經理辛苦您能否再幫我向上級再爭取下，真心期待能加入咱們公司！

9.反問

面試結束時，大多面試官通常都會問你還有什麼問題要問的，如果你說沒有問題，那麼此次面試也就平淡地收場了，面試官也感覺不到你對該職位的熱切，不加分，但在同樣條件的人選中很難被優先考慮。

常規問題可供參考：1）和自己相關的部門結構 2）薪資構成 3）對本次交流的評價 4）如果面試官是直屬領導，可以問下目前團隊最大的挑戰是什麼？

最後，希望大家都能收穫心儀的offer，記得關注哦。@紅荔的成長宇宙