2022年起,近40位新同事加入了興業研究大家庭,他們來自國內外頂尖高校,專業覆蓋廣泛,行業經驗豐富,為公司未來可持續發展注入不竭活水。本次見面會以圓桌對話的形式展開,現場氛圍輕鬆有趣、活潑融洽。興業研究公司董事長王學祥,興業銀行、華福證券首席經濟學家、興業研究公司副總裁魯政委,副總裁李丕東,總裁助理鄭仁福出席會議並給予寄語。
新員工圍繞工作和生活中的關鍵詞暢所欲言,充分展現了新時代青年的新氣象、新面貌、新風采。
新員工有朝氣有活力,正以更加開放開闊的視野、更加靈動敏捷的身姿、更加創新發展的思維,構建未來興業研究,助力興業事業再上新高度。
2022年是總行進行體制機制改革的開局之年,也是興業研究轉型發展的關鍵之年。人才引進是支撐體制機制改革最根本基礎和重要條件,新員工的加入為公司可持續發展注入活力,建立更好市場口碑。新發展階段,公司高質量發展也對新員工給予了新的期待:
一是要深度融入
,注重融合,凝聚共識,堅持積累,不斷突破,共創佳績;
二是要開拓創新
,發揚開天闢地、敢為人先的精神,打造新產品、新業態、新模式;
三是要提升自我
,廣讀書、懂政策、結合實際,在實踐鍛鍊中成長成才,真正賦能集團、服務客戶,共創美好未來。