首頁/ 汽車/ 正文

留給普通人白手起家的機會,越來越少了

我查了一下,A股有4800家上市公司,只有38家的董事長是90後。

這些人,堪稱人中龍鳳。

當普通人還在職場看老闆臉色行事的時候,他們年紀輕輕就當上了上市公司董事長。

當普通人還在為十萬年薪996的時候,他們已經成功拿到了百萬年薪。

他們的成功可以複製嗎?

我今天就來揭秘一下,這38個人是怎麼當上上市公司董事長的。

留給普通人白手起家的機會,越來越少了

第一條路徑,做職業經理人。

這樣的人一共只有兩個。

分別是寶馨科技的王思淇和新通聯的徐偉。

王思淇是1990年的,他以前在建行當過客戶經理,後來又在多家制造企業幹過,最終才一步步當上了寶馨科技的董事長。

徐偉是1991年的,她本科畢業於美國福德漢姆大學,這顯示她的家庭條件是蠻不錯的,徐偉後來又在四大會計師事務所的德勤幹過,也在知名的投資機構幹過,所以才脫穎而出,成為了新通聯的董事長。

留給普通人白手起家的機會,越來越少了

第二條路徑,打理家族產業。

這樣的人有33個,在38個90後上市公司董事長當中的佔比達到86%。

他們當中的大部分,都是“子承父業,女承母業”,要麼爹媽是上市公司實控人,要麼爹媽是上市公司重要股東。

也有一些人,老丈人是上市公司實控人,或者姑媽是上市公司實控人。

他們的人生道路很早就規劃好了,需要為家族企業貢獻一份力量。

比如王鉦霖是1995年的,他23歲從美國留學歸來,第一份工作就是擔任順灝股份的董事長,順灝股份的高管團隊年齡大部分集中在40至55歲,但王鉦霖具備其他人都不具備的一點優勢,那就是他是實控人王丹的兒子。

再比如項梁是1991年的,他服過兩年兵役,目前還處於本科在讀,換句話說,項梁還沒有拿到本科文憑,但這並不妨礙他擔任洪匯新材的董事長。

第三條路徑,是最牛的路徑,那就是親自下場操盤一家上市公司。

這樣的90後猛人有三個,分別是:

華星創業的朱東成;

金利華電的韓澤帥;

保齡寶的戴斯覺;

他們的牛逼之處在於,家族敢拿幾個億給他們去資本市場實踐,他們親自收購上市公司,當上董事長。

朱東成在2020年9月收購華星創業,花費了幾個億,資金來源於家族的無償贈與。

韓澤帥在2020年9月收購金利華電,花費了3個多億,他的父親是山西璐寶集團董事長韓長安。

再比如戴斯覺,2017年2月,當年的戴斯覺只有22歲,他斥資5個多億入駐保齡寶,成為保齡寶的實控人。

年紀輕輕怎麼會有這麼多錢呢?

答案是他的母親鄧淑芬“無期限、無利率”借了5個多億給他。

這三個人的父母是非常牛逼的,知道最好的投資就是投資自己的孩子,拿幾個億給孩子,讓他們親自下場操盤一家上市公司,這種鍛鍊機會,根本不是普通人能夠擁有的。

我研究完這個名單,心裡五味雜陳。

這個世界,留給普通人白手起家的機會正在變少。

像陳天橋那樣白手起家,在30歲登頂中國首富的例子,越來越難出現了。

像馬化騰那樣白手起家,33歲擁有自己創辦的上市公司,越來越少見了。

普通人,逆襲的難度越來越大。

是的,你的十年寒窗,怎麼可能比得過人家三代人的努力。

但我希望你是一個堅韌的人,認清殘酷現實後,依然能夠保持奮鬥的本色,因為只有你這一代人拼過命,你的下一代才有可能爬到更高的位置。

相關文章

頂部