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原來李嘉誠的財產沒全分給兒子,還有一份留給了孫女,足足800億

人到晚年,膝下子孫成群,便開始合計著為子女鋪路,謀取家庭更持久的發展,普通人都是如此,對於富豪來說更是這樣。

對於很多富豪而言,尤其是對於經營家族企業的富豪來說,諾大的身家所面臨的就不僅僅是為子女鋪路這一個問題了,家庭的延續成為了同等重要的問題。

原來李嘉誠的財產沒全分給兒子,還有一份留給了孫女,足足800億

作為香港首屈一指的富豪,曾經的亞洲首富,李嘉誠也不免要面對這個問題“怎樣為子女鋪路,鋪什麼樣的路”,“家族要怎樣持續,誰來讓家族持續”成了晚年的他所要擔心的問題。

而李嘉誠在針對這些問題所作出的安排卻是出乎人的意料。

李嘉誠在安排資產時,將長子李澤鉅作為長江實業的指定繼承人,而二兒子李澤楷早早離開家族自己創業去了,藉助著老爸明裡暗裡對自身公司的資金幫助,李澤楷自身的事業也是做得風生水起,因此李澤楷對老爸的公司並沒有多大的興趣,也正是因此,李嘉誠在分資產的時候家裡並沒有太大的紛爭。

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只是令人沒想到的是,這些本應該存在於一輩人之間的劃分,卻出現在了三輩人之間。

李嘉誠看出自己的孫女李思德能力出眾,將李家的一筆價值800億的資產分給了李思德,並且分給了她家族中的核心房地產。

而李思德是李嘉誠長子李澤鉅的大女兒,除了她之外,最大的孩子今年也不過才16歲,而李澤鉅已經58歲了,如此看來,李嘉誠選擇李思德也不僅僅是因為她能力出眾,年輕和潛力或許也是李思德獲勝的籌碼。

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儘管李思德得到了李嘉誠的偏愛和重用,但是外界也很少知道李思德,主要原因可能還是出於保護她的目的,畢竟李思德的父親李澤鉅曾經被人綁架,這件事情還曾經鬧得沸沸揚揚。

因此,很小的時候李思德就生活得很低調,甚至於她的很多同學都只知道李思德家境不錯,卻不知道她是出自豪門。

出生於1996年的李思德論年齡和很多大學生差不多,然而就在別人都在苦苦求學的時候,早在2018年22歲的李思德就進入了家族的慈善事業工作。

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信奉精英教育的李家,並沒有讓自己的孫女從基層做,那樣雖然會讓女兒更瞭解底層業務,但是對於李思德而言進度太慢了,所以一開始進入公司李思德就擔任著董事的職務。

李家對於李思德的培育可以說是不計成本,這不僅是因為李嘉誠對於李思德的喜愛,更有訊息稱李思德很有可能會是李家產業的第三代接班人,只是由於李家對於家族成員的高度保密而不被人所熟悉。

但是在2018年12月底,李家旗下的兆豐地產公司股權成分發生了變動,公司多了一位董事,而她正是李思德。

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李思德成為兆豐地產的董事,意味著她開始接觸到李家的核心業務也就是房地產,兆豐地產的股東成員中,她是唯一的李家三代成員,這個地位毫無疑問是很高的。

目前李思德的資訊還很少,但是年紀輕輕的她早已經是三家公司的董事,雖然都不是長實系的核心公司,但是這份偏愛已經很明顯了。

2020年9月3日,李思德又被任命為李嘉誠基金會的董事。2022年,李思德已經半隻腳踏進了家族集團的核心產業,接觸著家族中最重要的板塊,輔佐她的也是當年李嘉誠極為看重的人才。

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而李思德能夠得到李嘉誠的重視其實與家族內部的關係有很大的聯絡。

李嘉誠的孫輩其實人數並不少,但是能直接接觸家族核心產業的人卻很少,更別提像李思德這樣拿到近800億的資產並且掌管部分核心事業的。

其實這倒也不能怪李嘉誠偏心,涉及到企業的繼承,這關係到自己多年打拼的心血能否持續發展的問題,李嘉誠需要的更要是一位全心全意,能力出眾的繼承人。

而二兒子這邊,李澤楷自己的事業正是風生水起,自然顧不上老爸的生意,更何況李嘉誠對於李澤楷的妻子梁洛施又不太喜歡,這一系列因素,間接地導致了李嘉誠在家族資產的分配時會有厚薄之分。

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而大兒子李澤鉅則是一直陪在他身邊,踏實穩重的李澤鉅一脈也就成為了李嘉誠不二的繼承人選,但是李澤鉅年齡尚大,即便是把家業給他,可能過不了幾年他也要操心著家產分割的問題,不如早一點向下一輩看一看,早早地為年輕人增加閱歷。

在中國有句古話叫作富不過三代,李嘉誠為了自己的家族延續也是費勁了心思,就是想要避免家族的衰敗,甚至連財產都不全部分給兩個兒子,而是留了800億給身為孫女的李思德,要知道現在還有很多家族在立傳承人的時候,還是會遵循傳男不傳女、長幼有序的舊制。

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同樣不墨守成規的還有網際網路巨頭馬雲,從阿里退隱的馬雲並沒有將自身的股份分給他的子女,而是傳位給了他更為讚許的張勇,並且表示退休以後將自己的財產用於慈善和教育事業。

馬雲一直都強調不會把阿里巴巴做成家族企業,而是偏向於讓孩子去做自己喜歡的事業,阿里巴巴的接班人則是採取類似“禪讓制”的傳承方式。因為馬雲對阿里抱有很大的希望,他希望阿里巴巴能成為一個能鼎盛百年甚至兩百年的企業。

原來李嘉誠的財產沒全分給兒子,還有一份留給了孫女,足足800億

對比李嘉誠和馬雲,他們既有著相同的地方又有著不同的地方。

相同的是,他們都不墨守陳規,將自己打拼出來的企業交到更有能力的人的手中,而不是傳統觀念上的兒子繼承父親產業。

不同的是,李嘉誠的繼承人仍舊是自家人 ,而馬雲則是繼承權交給了一個“外人”,這兩種方法各有優勢,究竟未來誰能夠管理得更好呢,這誰也說不準。

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