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甄嬛傳:為什麼說佩兒就是職場中絕大多數普羅底層大眾的代表?

之前看甄嬛傳,看到甄嬛清洗下人時,有點想不明白為什麼消極怠工甚至有點欺侮甄嬛的佩兒卻選擇留下了。

後來認真梳理了佩兒出現的所有事件,才想明白這一點。

先來個結論,

佩兒就是職場中絕大多數普羅底層大眾的代表啊。

首先,佩兒是機靈有上進心的,甄嬛剛入宮時是想在領導甄嬛那裡積極刷存在感,以謀求職業發展的,她抓住了機會主動告訴剛進宮的甄嬛桂花樹的來歷。

甄嬛傳:為什麼說佩兒就是職場中絕大多數普羅底層大眾的代表?

甄嬛意識到華妃狠毒後宮如同看不見的深淵(華妃賞夏冬春一丈紅以及福子遇難),為避免自己被槍打出頭鳥,所以選擇避寵。

領導避寵,勢利的下人們自覺前途無望紛紛消極怠工,掌事太監康祿海甚至積極謀求新出路,跳槽去麗嬪處當差。

佩兒同樣消極怠工,甚至在新員工流朱面前擺起老資歷(在宮中多年更懂宮中規矩),並譏諷流朱——“這是在宮裡,你說話做事要有憑據的,還以為在你們府裡呢”。

甄嬛傳:為什麼說佩兒就是職場中絕大多數普羅底層大眾的代表?

能破除這種鄙視鏈,真正能解決問題的人,大概就是宮中更有資歷職位更高的人,所以掌事宮女槿汐能管得住下屬佩兒,而新來的領導甄嬛的心腹流朱卻使喚不動佩兒。

用現代企業的思維去理解就是,公司快破產了,工資發不下來而產生的消極怠工是一種正常的反應,本質上就是覺得領導無能而積極吐槽領導。

從另一個角度來講,公司空降新領導首先要做的就是立威服眾。

但是佩兒人品還行,不敢背叛甄嬛跳槽。現代的跳槽沒關係,但在古代跳槽就是背叛。

其次,底層員工在哪個宮裡當差都一樣,儘管現領導甄嬛失寵,福利少機會也少,但如果背叛現領導去到別的宮裡,下任領導肯定不放心重用,前途是肯定無望的。

而在碎玉軒好歹可以近身伺候領導甄嬛,雖然前景渺茫但不是沒有。

最後,槿汐是佩兒的直屬領導,會給下屬機會,是個充滿人格魅力且有能力的好領導,槿汐選擇效忠甄嬛留下來,佩兒認可槿汐,所以跟隨留下來。

佩兒和同事之間的關係。

剛入宮時的甄嬛有兩個心腹,浣碧和流朱。佩兒在甄嬛避寵時期就得罪了流朱,那佩兒和浣碧的關係怎麼樣呢?

餘鶯兒冒名頂替甄嬛從一個倚梅園宮女升遷成為餘答應之後,恃寵而驕,常夜半高歌引太后不滿,餘鶯兒甚至越權懲罰位份比她高的欣常在去慎刑司。

太后下懿旨放欣常在出慎刑司加以撫慰,並褫奪妙音娘子封號,罰餘答應閉門思過半個月。

餘答應求華妃支招去養心殿跪唱了大半夜,皇帝心軟恢復了她的恩寵。

這天,浣碧和佩兒剛從內務府領月例銀子回來,路上碰到坐著鳳鸞春恩車的餘答應經過。

佩兒和浣碧兩人行禮看著餘答應春風得意地經過,兩臉嫉妒。

本來餘鶯兒曾和她們一樣是底層的宮女,如今她們還做著宮女,連去領個月例銀子都要看人臉色,餘鶯兒卻階級躍升了,春風得意馬蹄疾。

人生真相之一就是,人們嫉妒地往往不是陌生人的飛黃騰達,而是身邊的人飛黃騰達。特別是曾和自己一起玩泥巴的人,突然穿上了漂亮的新衣,坐上了氣派的汽車,和自己拉開了距離。

於是嫉妒+羨慕,為了方便理解,給大家截了圖。

甄嬛傳:為什麼說佩兒就是職場中絕大多數普羅底層大眾的代表?

最要命的是,佩兒不瞭解上位之路是否艱辛,卻為了顯示自己吐槽得公平,合理化自己的嫉妒,她把身邊的浣碧拉出來跟餘答應做對比,拉踩餘答應捧浣碧。

甄嬛傳:為什麼說佩兒就是職場中絕大多數普羅底層大眾的代表?

這行為可真是茶裡茶氣的,想象一下,原本大家都是安分守己的吐槽一下同事,突然被同伴拉下水,自己莫名其妙變成了局中人,搞不好還惹一身騷,心裡可痛快?

佩兒還有個性格特點,比別人多懂一點就很容易說話激起別人的敵意。

甄嬛小產失寵後打算利用蝴蝶復寵,佩兒抱著甄嬛的披肩在圍滿鮮花的火邊,烤香披肩。佩兒請浣碧幫忙,浣碧俯身聞著披肩,好奇為什麼這麼香,佩兒便解釋給浣碧聽。

佩兒解釋時,側著臉,下巴微抬。佩兒的話以及這些微表情在心理學上是表示向對方顯示自己的優越感。

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果然,浣碧一聽,果然臉色由好奇變成了驚訝。

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聽完佩兒的解釋,浣碧心下明瞭又不屑,那表情好像在說:“我以為是啥大事呢,這有啥優越的”。浣碧不願意和她計較,但是卻擺起了款,吩咐佩兒把事情做好。

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最重點的是,佩兒原本是有機會向甄嬛展示自己的才能的,奈何能力太差。

一.兩次建議甄嬛穿衣。

第一次是甄嬛剛入宮時期合宮覲見皇后,對後宮局勢不瞭解想低調行事,佩兒按照後宮主流審美觀點建議甄嬛穿隆重點,甄嬛拒絕了;

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第二次是甄嬛剛得寵時期合宮覲見太后,當時盛寵的華妃強勢打壓受寵妃嬪,甄嬛還是選擇避其鋒芒低調行事,佩兒再一次建議甄嬛穿得鮮亮一點豔壓群芳。甄嬛不置可否,看了一眼槿汐,槿汐去拿了一件顏色溫柔的大氅給甄嬛披上了。

可見,佩兒並不瞭解自己的老闆,更不瞭解老闆的想法和行事風格,以及會有什麼願景。

和老闆身邊的心腹流朱和浣碧關係一般,所以更談不上主動多渠道去了解或學習瞭解老闆。

佩兒對宮中的局勢變化也不敏感,沒有收集資訊,更沒有主動的去留意,所以也就談不上對全面資訊綜合分析判斷,更是缺乏老闆思維,給老闆提供好的建議和預測。

具體表現在有一次甄嬛命佩兒去查果郡王進宮沒有。

佩兒的回答讓甄嬛清楚了佩兒的辦事能力委實帶不動,也就是那次問話之後,甄嬛沒再詢問佩兒這個老資歷關於宮中任何事情的看法,而是倚重具有老闆思維的槿汐和諸多技能且執行力強的小允子。

當時皇帝穿著果郡王的馬甲和甄嬛互撩,甄嬛懷疑對方不是果郡王而是皇帝,所以命佩兒去查果郡王進宮沒有。

佩兒沒弄清楚老闆讓她去辦這件事的動機,所以只能回答甄嬛的表面問題,也就是第一個問題,果郡王進宮了沒。

甄嬛傳:為什麼說佩兒就是職場中絕大多數普羅底層大眾的代表?

而針對甄嬛接下來的核心問題“果郡王長什麼樣”,“皇上長什麼樣”,佩兒不是回答得很主觀片面,就是回答不知道。

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這回答讓我想起一個小故事,A去問老闆為什麼比他後進公司的B升職加薪了。老闆把B叫進來,然後給兩個人佈置了同一個任務:去市場打聽一下馬鈴薯的價格。

後來兩個人回來了。

A說馬鈴薯2塊錢一斤,而B對比了附近幾個菜市上的馬鈴薯的質量價格和時段的價格變化,以及優惠起訂量,讓老闆做選擇。

聽完B的回覆,老闆問A明白為什麼了嗎?A羞紅了臉。

一句話,沒有解決問題的能力。

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