1、面試官對求職者的評估維度都有哪些？

面試中考察候選人一般會從

性格、專業、知識、能力、素養、崗位匹配度、發展潛力

等7個維度進行考察，另外也會思考“求職者是不是喜歡我們？”

2、圍繞不同的評估維度面試官會提問哪些問題？

如你對這個行業有了解嘛？你有什麼職業規劃？

考察你對行業的瞭解程度。可以這麼回答：“我喜歡XX行業，會在XX行業深耕，在為公司創造價值的同時，也提升自己的個人能力，希望用3-5年的時間，可以做到領導層的位置。”

你有了解過我們公司嘛？

考察求職者對求職公司的瞭解，是不是那種海投。在面試前，需要對求職公司有所瞭解，這樣做的好處不僅是可以展示誠意，對那些不好的公司，我們還可以提前篩掉，不用浪費時間去面試。

你對應聘崗位的工作內容有啥想法？

從側面瞭解你有沒有對該崗位有過提前瞭解，我們除了對公司的崗位JD重點了解之外，對於崗位不懂的問題，也可以透過HR瞭解，透過這種方式，我們可以對這類問題提前做準備。

3、參加面試前應當做好哪些準備？

資訊準備：

熟悉招聘企業的各種資訊和將要應聘的職位資訊，有哪些要求，需要哪些證件等等。

資料準備：

臨出門面試之前檢查所需的證件物品，比如學位證、身份證、畢業證、所需照片若干、推薦表或報名表、身份證、簽字筆等等，當然不要忘了帶上零錢，也可能需要影印身份證或者學位證畢業證啥的。

著裝準備：

得體大方的著裝會給面試官留下好印象

檢查自己是否具有必備的條件。有些行業、職業在學歷、能力、年齡、性別等各方面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著碰運氣的念頭，這是對己、對人認真負責的態度，於己於人都有利。

4、如何讓自己的表達更有條理？

1.學會使用邏輯詞，強化邏輯意識。

回答過程中邏輯詞的使用意識。同時熟練掌握不同邏輯詞的使用，如常見邏輯詞：首先，其次，再次，最後；第一，第二，第三；一方面，另一方面等。

2.學會要點式回答，提高概括能力。

做內容歸納提煉訓練，要求自己將每一個要點用一個主旨句概括。

3.學會分層次回答，增強內容的條理性。

加強思想建設，可以思考透過誰來做，做什麼，對誰做，怎麼做，達成什麼效果等來達到圍繞主旨句進行思考的效果。

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