網際網路校招"冰火兩重天"
網際網路“寒冬”來臨，大廠裁員嚴重，甚至出現整個部門“連鍋端”的情況。再看校招，熱度卻絲毫不減，甚至投遞意向同比去年3-4月增長了19。56%，這難道是傳說中的“冰火兩重天”？
作為校招“炸子雞”的網際網路行業，是新晉的高薪代名詞，應屆生求職的香餑餑。隨著秋招各行業薪資的曝光，網際網路的“多金”毋庸置疑！
那麼，為什麼網際網路大廠的工作如此“香”呢？下面一起來看大型“凡爾賽”現場！
01
網際網路公司大型“凡爾賽”現場，
看完我酸了！
最近，新晉網際網路打工人紛紛曬出了自己的職場初體驗，面對這一系列的“暴擊”，讓不少求職人直呼：“我酸了！”
● 亞馬遜（北京）校招SDE爆料Package能拿到500+K，光Base就能給到月薪31-34K；
● 微軟（蘇州）也給出了不遜於亞馬遜的大包，總包440K+簽字費40K+Relocate費20K，合計500K。
如果說高薪都是拿汗水換來的，那最令人繃不住的還是，連在海外有“血汗工廠”之稱的亞麻，在國內也搖身一變，成為“養老廠”。據亞麻在職打工人爆料，10點上班6點下班是標配，只要效率高，4點提前走更爽！
更別說本就以“反捲神企”出名的微軟，部分Team還允許1周2天Work from home，有在職同學表示：謝邀，正躺床上打字。
而在某網站，則有網友總結了國內低調不996就能高薪的網際網路外企公司排名：
● Tier 1-拿到Offer“無腦去”：Google、Hulu錢多事少技術強代表；
●Tier 2-對標國內大廠：微軟、亞馬遜、FreeWheel薪資高高高；
●Tier 3-可以挑一挑：IBM、Intel、NIVDIA給卷不動的小夥伴一個家~
怎麼樣？是不是流下了羨慕的淚水？
02
網際網路校招薪水清單出爐！
到底有多能賺？
大廠相同崗位薪資一般分三級：普通Offer，也就是一般水平，俗稱白菜價；SP Offer，也就是特殊報價；SSP Offer，也就是更高一級的特殊報價。
薪資一般有14薪、15薪、16薪等，不同公司不同崗位不同級別的待遇不同。
NO.1 某寶
薪資結構一般是12+1+3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個。
NO.2 某音
每個月1500的房補，只要地鐵/單車20分鐘以內的距離都可以，還提供免費三餐。
NO.3 鵝廠
薪資結構一般是12+1+1=14薪，16-18薪的團隊也有。
NO.4 某團
薪資結構12個月base工資+0。5個月上半年績效工資+0。5個月下半年績效工資+2。5個月年終獎工資=15。5薪
NO.5 某多
網際網路後起之秀，勢頭強勁，聽說去年發了四個月年終獎
位元組、阿里等網際網路大廠技術應屆崗起薪紛紛超過30萬，看完薪資是越來越能理解，為什麼現在大家都往網際網路衝，每年都是千軍萬馬，經久不衰。
看這羨慕到令人髮指的薪資，在給我們傳遞一個訊號：三五年之內，就能在一個二三線城市付一個房子的首付了！生活瞬間充滿希望！
03
網際網路大廠各出奇招，
卷天卷地卷福利！
不僅是薪資，大廠們是出了名的喜歡卷，卷天卷地自然也卷福利！為了狠狠的拉攏員工的心，打造一個美好的公司形象，大廠們都各出奇招！
健身房、年度體檢、食堂、班車、年度旅遊、節假日這些標配福利就不說了，自然是要卷出心意！
自由是網際網路的主旋律
如果說給各類公司按一個標籤，那麼網際網路頭上頂著的一定是自由！不管是已經出道20多年的百度，還是剛走過10年的快手，大家致力於貼合年輕人的心思。
因此更奉行扁平化管理，沒有官僚階級主義，平時工作氣氛更加輕鬆自由。Dress code？根本不存在！穿著拖鞋來上班根本不會有人多看一眼，大家早已習以為常。
乾飯人，乾飯魂
想要留住員工的心，必須首先要留住他的胃！網際網路大廠為了留住人才，在食堂建設上苦下血本。
先來感受一下有“豬廠”之稱的網易——北京的食堂佔地5000平米，只要持網易工卡，三餐即可免費享用！晚上11點後還有夜宵！
而對於位元組員工來說，在位元組要和味蕾一起跳動！位元組採用自助式取餐，10條取餐線，想吃啥想拿多少都隨便，統統免費！
職級晉升機制完善
職業發展方面，網際網路也有明確的職位級別、晉升思路清晰，相比於其他行業，網際網路絕對是能快速實現個人職場升級的道路。
我們經常聽見的“阿里P7、P8級”其實就是一種內部晉升體制，阿里一共有兩套晉升體系，一套是專家路線，也就是我們俗稱的“P系列”，另一套是管理者路線，俗稱“M系列”。
除了在公司內部的晉升外，很多人在大公司工作幾年積累經驗後，會選擇去小公司做高階管理職位，或者選擇自己創業。總之，網際網路畢竟還是處在風口的行業，晉升前景還是非常廣闊的。