相傳張良刺殺秦始皇未遂，於

沂水圯橋頭散步，偶遇黃石公。黃石公將鞋脫落橋下，令張良為其撿鞋並穿鞋，張良忍下心中不滿照做，黃石公非但不謝反揚長而去，後返回橋上對張良讚歎“孺子可教”。

於是約張良五日後凌晨橋頭相會。張良如約而至，但兩次晚於黃石公，被黃公訓斥，第三次他索性半夜便在橋上等候，他的真誠和隱忍經受住了黃石公的考驗，黃石公贈張良一書後揚長而去。張良便憑此書應機權變，輔佐劉邦平定天下。

此書即為《素書》，全書共六章，僅一百三十二句、一千三百六十字。言簡意賅，然內涵深厚豐富，既有經國治世的謀略，也有為人處世的道理，低谷時忍辱負重，得意時虛懷若谷，平日裡謹言慎行。一字一句，無不飽含深意。

01 忍辱負重

忍一時的屈辱可以換來最終的成功。古來成就大業者，多為忍辱負重之人。越王勾踐十年臥薪嚐膽，滅吳復國，漢代韓信忍下胯下之辱，終成一代名將；生於現代的你既不用臥薪嚐膽，也沒什麼機會遭遇胯下之辱，但需要忍下的事情依然不少。

小紅和丹丹同在一個辦公室，工作起來卻是完全兩種風格。這種區別在她們面對領導的時候尤為明顯。說起來，這個領導是個喜歡大包大攬但是沒什麼協調能力，說起話來又有點陰陽怪氣的人，合作起來確實讓人感到既身累又心累。性格耿直的小紅常常因為無法忍受領導而將不滿擺在臉上，對他交代的工作也不是太配合，甚至會因為工作上的分歧和領導產生爭執。

丹丹則不然，在對領導工作安排有異議時，會和領導講道理，用領導比較能接受的方式說服他，在領導工作開展不是很完善的時候幫忙修補，低調做事不居功。久而久之，領導更加倚重丹丹，重用並提拔了她，讓她得以離開原來的環境向外發展；而小紅則被留在原來的辦公室，慢慢邊緣化，失去升職的機會。

或許你像小紅和丹丹那樣有一個能力比你差的領導對你頤指氣使；或者因為各種政策限制只能在某個小縣城重複著繁重而瑣碎的基層工作；也可能一身才華卻因缺乏機會而被閒置… …這些狀況忍下來都讓你耗盡心力，憋屈鬱悶。這種時候，與其讓自己忍出病來，不如轉移注意力，專注於精進自己的能力，蓄力等待光芒綻放的時刻。

02 虛懷若谷

跟虛懷若谷相反的是恃才傲物，就是仗著自己有能力，看不起別人。這類人大多有才華，且自己瞭解自己的能力才華。他們對自已的能力篤定，很多時候除了自己，誰也不信，誰也看不起。既聽不進別人的建議，也不願意向他人學習，容易固步自封，引起眾怒。

莊是一家國企的高層主管，以寫材料“出稿快，立意高、內容深”而為人讚許，他自己也因此而感覺十分得意。經常把下屬上交的材料貶得一文不值，從不肯定他人的成績，做得好是他的功勞，做得不好便是下屬沒有遵從他的安排，絕不承認自己的過錯，導致他在同事當中的口碑極為不好。最終因為無人支援被調到偏遠地區任職，明升暗貶。

一個人的腦力和能力都是有限的。再厲害的人也有做不到的事，再差的人也有別人比不上的地方，眾人合力才能將事情做得盡善盡美。只有時刻保持虛心，學會發現他人的優點並向他學習，以此來彌補自身不足，完善自我，才能不斷進步，從而達成目標。

03 謹言慎行

我們時常聽人說：言多必失、禍從口出。指的就是活說多了總會有說漏嘴的時候，而一旦說錯話得罪人，就可能招來禍患。

同事阿青，是一名鄉鎮執法人員，非常喜歡聊天，遇上誰總要嗑嘮上兩句，常常因為口無遮攔引發尷尬。 有一次到對一處違建建築依法強拆，違章戶的老婆十分傷心，情者有點激動。這時候阿青嗑嘮的毛病又犯了，跑去跟戶主老婆聊生活不易，談被強拆損失了多少錢，將戶主老婆刺激得幾欲暈倒。因為這事，阿青再也沒被允許外出執法了。

說話不等於交際，尤其不分場合隨口就來，不僅會為他人帶來難堪或麻煩，也會給人留下不靠譜的印象，很難讓人委以重任。而謹言慎行的人因為穩重牢靠的形象則更容易取得他人的信任。畢竟，沒有哪個老闆願意將重要工作交給一個隨時可能會洩漏機密的人。

總結

經典之所以是經典，因為它經歷了時間的洗煉，去蕪存菁，是極為珍貴的寶物。《素書》流傳至今，以簡練卻不晦澀的語言，為我們展現了古人對修身養性、為人處世、成就事業等方面的理解。

閱讀《素書》會讓你對自我提升、人際交往、工作狀態等方面有新的思考，從而在潛移默化中產生正面的改變，很值得細細品讀。千萬別錯過哦！