在工廠辦完離職手續後，我去了新單位。工資從3000漲到了7500。剛工作幾天，前經理打電話給我說：“工廠的裝置出了點問題。請回來修理它。”我對他說：“可能嗎？”他說：“你不想要你的工資，是嗎？”

我當時很生他的氣，笑著說：“我在工廠的時候，月薪3000，一切都是我負責。我想要加薪，你答應過我。結果呢？”

經理很不愉快地說：“那個月工廠的收入真的不太好，我沒有騙你。”

“是的，你沒有騙我，但我還是在工廠工作了3年。需要漲一次工資有什麼問題？而我只需要上升1000。結果，你騙了我不止一次。這次我幫不了你。”

經理說：“你什麼意思，你真的不想要工資？別忘了，我還有一個月的工資。”

我覺得他太天真了，我對他說：“根據勞動法，我離職的時候，你要一勞永逸地把我的工資結清。為了我們一起工作的三年，我在等發工資的日期。你不會覺得我好欺負吧？”

“如果你不在期限內付款，你不僅要付給我錢，還要支付賠償金，通常是50%到100%，這對你來說並不多。”

我直接搬出了勞動法。聽完之後，前經理打斷了電話。他說：“嗯，你這次回來，應該幫我一個忙。這一次，裝置突然壞了，剩下的人檢查不出來。你以前來的時候，我記得裝置很少出故障。你剛離開這裡時，裝置壞了。我對此表示懷疑。。”

他沒說他說的話，但我已經明白他的意思了。我淡淡地笑了笑，說：“你可能不知道，在我們廠，我是裝置維修最勤快的。你們工廠的裝置本來應該升級的，但是一直沒有升級，問題很多。我基本上都是上班前檢查裝置，及時處理故障，所以你覺得一切正常，其實並不是真的正常。”

前經理聽了我的話後沉默了。過了一會兒，他說：“那麼，你這次回來，應該幫我一個忙。我給你發1000塊的紅包，基本相當於你十天的工資。好吧，幫我一個忙？”

我對他說：“對不起，現在是上班時間。我們新單位的主管對我很好。我還在崗位上的時候，不能擅自離職。我剛才和你說話的時間是我休息和喝水的時間。現在我要去工作了。”

之後，我回到我的崗位，然後去工作。吸取了之前的經驗教訓，這次上班的時候特意寫了一份工作日記，先把裝置存在的問題全部記下來，以後再進行檢修。

工作了一個多月，領導對我說：“你小子真幸運。你來公司一個多月的時候，公司的裝置沒有太多問題。你的試用期是5000。3個月後，你可以拿到7500的工資，努力工作。”

現在老闆聽到主管的話，對我說：“小張，你來了之後，負責管理的裝置真的沒什麼問題。看來你是我的幸運星。我認為你的試用期不會超過3個月。從這個月開始，你將成為正式會員。一個月拿七千五。”聽到這個訊息，我又驚又喜。

我悄悄把維修記錄放在辦公室檔案櫃裡，沒有拿出來，因為我覺得現在的老闆是個好老闆，很多東西不用展示就能感受到。