這個問題，估計很多已經在面試的寶寶們已經開始難受了。這TM簡直離譜啊！更有的面試官直接提問：“說出你的三個缺點！”
……
小夥伴估計已經開始呵呵了……
“你的缺點是什麼？”這個面試問題可以說是一道陷阱題了
。你是選擇入坑呢還是選擇繞開它呢？其實面試官的用意也在於此，
面試官更想看的是你如何運用智慧巧妙地避開它，繼續向前。這題其實更考驗你在面對困境時的應變能力和處理問題的思維技巧
。
咱們先說一下千萬不要踩的雷：
第一種：“自誇型”
“我最大的缺點就是太執著了，做一件事情我就一定要做到最好”
“我的缺點是。把工作看得太重了，以至於經常忽略家人“
當面試官聽到這種回答時，毫不誇張地說，面試官心裡一定已經給你打了一個大紅叉。
第二種："實事求是型”
“我的缺點是缺乏耐心，經常做一件事半途而廢，自律性太差。”
“我在處理同事的人際關係方面很差”
哎，講道理，這種回答聽著要比第一種那種舒服很多，（我個人也比較喜歡這種人，很誠實）但是同學啊，你太實誠了。有哪些工作會招一個自律性差的人啊。
現在我教大家怎麼把這道題盤活！
兩個要點：1.避開三觀以及性格問題。 2.著眼於知識和技能。
舉個例子：假設你面試的是web前端，那麼可以這麼說：“在之前的工作中，我都是專注於網頁前端的撰寫，在後臺方面的知識儲備不是很多，但前段時間我已經報了後臺開發的培訓課程，其實也就是想彌補自己這方面的不足。”
看，這種回答是不是就好了很多？首先，說的這個缺點是目前所招崗位技能之外的，然後這個缺點還已經合理解決了。甚至這已經可以說是你的一個附加價值了。招了一個前端，還會後臺開發的技能，這種複合型人才誰不想要啊？！！！
雖然現在就業環境不好，但也千萬別因為我是應聘者你是求職者，你就覺得氣勢上低我一等。任何時候，比起唯唯諾諾刻意迎合的應聘者，不卑不亢的態度要好太多。學會了嗎？寶寶們？