家和萬事興中的關係密碼：

一個人對世界的認識，對關係的認識，以及價值觀的形成，生活的能力的建立，都從家庭剛開始，每個人都來源於家庭，受家庭影響，除非一個人能夠開悟明理，自己調整生命狀態，否則就很難逃脫原生家庭對命運的影響，甚至活在原生家庭的模式中。所以，家庭，對一個人的生活，乃至命運的影響是最直接，最根本的。

在中間寫上“我”，畫個小圈，然後上面寫上“父母”，畫個小圈，下面寫上“孩子”，畫個小圈，左邊寫上“兄弟姐妹”，畫個小圈，右邊寫上“愛人”，畫個小圈。然後整體畫個大圈，把這個關係體畫個大圈。這就是你的內圈關係，家庭關係，你的內圈能量體。

好，在“父母”上面，再寫上“老師/領導”，畫個小圈，在“孩子”下面，再寫上“下屬”，畫個小圈，在“兄弟姐妹”的左邊，再寫上“朋友/同事”，畫個小圈，在“愛人”的右邊，再寫上“平級關係”，畫個小圈。平級關係，就是你在單位裡的平級同事，比如同一部門的話，你是副主任，他也是副主任，不同部門的話，你是經理，他是另外一個部門的經理，都是平級的。

好，再畫一個大圈，把這些關係圈起來。這就是你的外圈關係，又叫社會關係、事業關係，外圈能量體。

現在，你可以清楚的看到，這就是你的內圈關係和外圈關係，你的內圈能量體和外圈能量體，也就是你的家庭能量體和事業能量體之間的關係。

首先你看，你和父母的關係模式，直接影響你和老師/領導的關係模式。也就是說你如何對你的父母，就會如何對你的老師/領導。如果你從小不尊重父母，對父母是頂撞模式，上學的時候，你就會不懂得尊重老師，頂撞老師，上班的時候，你也不會真正的尊重你的上司，領導，會頂撞你的上司，領導。如果你從小對父母尊重，能夠和父母和諧相處，你就會尊重老師和領導，和老師和領導和諧相處。如果你對父母是抱怨的，那你也會抱怨老師，抱怨領導，如果你對父母是感恩的，那你也會對老師感恩，對領導感恩。

好，你看，你和孩子的關係模式，就直接影響你對下屬的關係模式。如果你對孩子是專制的，你就會對下屬專制，如果你對孩子是苛責、指責的，你就會對你的下屬苛責、指責。如果你對孩子是愛、欣賞、鼓勵、讚美的，你對下屬也會是這樣的。

你再看，你和兄弟姐們的關係模式，會直接影響你和朋友同事的關係。朋友和同事，還有同學，就是你在社會關係、事業關係中的兄弟姐妹，如果你在家裡能和兄弟姐妹和諧相處，你就很容易和同學、朋友、同事相處。

然後你再看，你和你愛人的關係模式，則會直接影響你的平級關係。如果你能和愛人互相接納，互相理解，你就會對你的平級關係人這樣做。如果你和你的愛人關係是抱怨、指責、冷戰、互相不服氣的模式，你也會對你的平級關係這樣做。

當然，我們講的是常規狀態，還是有很多人是可以把內圈關係和外圈關係區分並且處理好的，但是總體上，或多或少啊，一個人的內圈關係，都會直接影響到他的外圈關係。所以一個人，首先要處理好內圈關係，外圈關係自然就好了。反之，如果內圈關係不好，外圈關係也會直接受影響。家庭就是你的內圈關係，事業就是你的外圈關係，內圈影響外圈，內圈決定外圈，也就是家庭影響事業，家庭決定事業。所以首先要“齊家”，然後才是“治國”、“平天下”，首先把家庭治理好，經營好，才能把事業經營好。

所以，一個人的成長，首先是在內圈關係——在家庭關係中的成長，然後是在外圈關係——在社會關係、事業關係中成長。所以，父母要有治家的智慧，把家庭治理好，家庭關係治理好，這樣就能讓孩子從小就學會了經營家庭關係，內圈關係，長大了自然就會懂得經營外圈關係，社會關係，事業關係。內圈關係是“家和”，外圈關係就是“萬事興”，孩子長大以後能夠家庭和睦，事業興旺，這就是父母對孩子最大的愛！