《令人心動的offer3》中，在經過老師對回訪作業的評點，併發布合作任務後，
高尚和劉暢 由於之前回訪任務分配溝通上的誤會發生了爭執，
高尚希望劉暢寫的所有病例回訪可以提前告訴他，
劉暢認為自己之前就已經溝通過了，各自盡力就好。
回到辦公區，兩人表達各自的立場和不解。
劉暢認為是高尚不好好努力而去責怪別人，高尚則說兩人沒有一次是合作完美的。
最終導致了兩人的吵架，兩人不歡而散。
職場中的摩擦在所難免，大家要學會互相理解和坦誠溝通。
劉暢高尚在節目中，因工作分工配合的問題最終翻臉爭吵，
這狀態真的太真實了，是每個打工的人都經歷過的事了吧！
其實大家都是為了更好的表現更好的工作，所以還是需要更多的磨合配合互相理解！
注意，是高尚自己回訪的病人自己沒寫清楚症狀。
老師批評他，不是他少寫了一個人的回訪。
批評的是他不注重病人症狀表現的陳述，他被批評了生氣了立即甩鍋給劉暢。
心裡埋怨了劉暢比他多寫了一個人，還在老師面前帶劉暢說他倆沒溝通好。
事實上劉暢按老師要求跟他提出了一起回訪，被高尚拒絕了。
劉暢跟高尚說了寫三個回訪，她的意思讓高尚也寫，被高尚拒絕了。
高尚說寫不完不寫，要寫你自己寫。
劉暢態度很明確了，說盡力，她都會寫的。邏輯很清楚了吧。
從頭到尾帶教老師沒怪他少寫一個，批評的是他少寫了病人的症狀特徵。
還有說我說了讓你們倆一起去回訪，為什麼不一起？
回到這個問題，依然是高尚自己拒絕劉暢非要分開，
從頭到尾劉暢一直很直接，沒有藏著掖著故意多寫。
高尚自己回訪病症沒寫清楚，還不按要求一起回訪病人。
老師讓他們回訪的目的是瞭解不同型別的病症。
但是高尚非要和劉暢分別單獨負責一個病人，從這高尚就沒懂回訪的目的。
他估計以為是考核算成績吧，被批評了惱羞成怒了對同伴發火。
說人家今天做得就很不好，不知道腦子在想什麼。
還說人家老是做這種事，不知道他有什麼資格批評人家。
還安排人家寫完ppt給他看，翻個白眼，擺臉色。
相反劉暢一直光明磊落，就是吐槽也是直接當面說。
這期真的讓我一整個心疼劉暢，代入感很強，無緣無故捱罵我已經氣死了。
半夜我氣的從床上坐起來。
本來前面神外回訪癲癇病人我就emo的要死。
反覆看了三遍都無法理解，是戳破了你高尚的自尊心了嗎？
這一期看得讓我好窩火啊，為啥高尚自己沒做好，老師沒有表揚他他就生氣了？
就怪努力的劉暢做得多了？
本來就是要兩個人一塊尋訪的，你不想去還不想做記錄，人家劉暢小姐姐用功做了怎麼了？
而且她還給你說過了她要三份都做，非得都按照你說的做？
自己不努力還大男子主義，沒有一句有效溝通，
一直在發脾氣埋怨別人，你不會真的以為你靠臨床經驗就能打敗其他人了吧，
況且你臨床經驗也沒有很好啊！
高尚的表現說實話，有點小心眼了，本來事情已經過去了，
沒必要再拿出來爭論，無疑徒增煩惱。
另一方面，劉暢真的很直率，發生了矛盾直接拿出來，
但是由於兩個人情緒都不冷靜，沒有解決問題。
但其實就像謝旭超說的，其實高尚和劉暢兩人都為報告那個事作了妥協，
但是由於沒有好好溝通，導致組內矛盾激化。
他說你的那個彙報真的是把我打敗了，我真的是驚呆了，
劉暢只是做了應該做的事情，做的事情，
而且本來就是小組一起的回訪，就是每個人要做三份啊，
然後又以溝通為由，劉暢一起去共同進行訪問，
然後在老師說，對方有什麼優點的時候，劉暢就很坦然地認可別人，但是相比之下就……
總得來說高尚還是格局太小，說話還陰陽怪氣。
從他給老師說他們應該檢討一下那點就給我整不會了，檢討說兩個人沒有配合，
但是之前劉暢提出一起回訪被拒絕。
而且兩人共同訪問的時候，高尚是主導，劉暢並沒有出風頭，
只是最後的補充了幾句關懷的話，高尚的反應直接起身收拾東西，明顯得不耐煩。
交作業時老師說兩個人互補，劉暢說高尚身上有自己可以學習的地方。
高尚全身都在拒絕，覺得劉暢是虛偽的實則在埋汰他。
我的想法是面對比自己優秀的人，首先應該是向他學習，而不是抱怨對方比自己好。
超喜歡暢暢，知道自己臨床經驗不足一直在努力，
不會去打擾別人也不會給別人添麻煩，單單說兩個人回訪彙報的事情，
心臟澱粉樣變性本身就是一個罕見病，案例少，研究難，
他們倆一起回訪，那麼看問題的角度多少是有不同的，
彙報時全寫了也沒有錯，只有更細緻全面地解決這種病症。
暢暢並不是要爭寵，而是單純站在一個醫學生的角度，
儘自己最大的努力去突破，我覺得暢暢之後的科研之路一定也會這麼堅定有恆心，
期待最好的劉暢，一定能夠成為科研及臨床的全能，
加油加油！你只管在自己的路上發光！
就目前節目的進展來看，
劉暢是一直以來做事都很認真努力的，高尚自知她學術背景優秀，所以很自卑的，
從而也是容易敏感，小情緒積攢起來就無法理性看待所有，
一味地就是劉暢當成自己的對手了，其實放寬心互相學習，互相成就就會好很多。
正如劉暢所說的，“你看不到我的優點” 。
劉暢和高尚兩位心內的醫學生，一個是理論紮實的學霸，一個是經驗豐富的同等學力生，
幾期節目以來都非常互補、各有所長、共同進步的感覺。
倆人因為一些工作摩擦最終還是吵了起來，
每個人的性格和工作方式都不同，難免會有些小摩擦，
還是希望可以磨合一起加油工作。
