最近工作中的起起伏伏，是是非非讓我看見了我自己的不足，也有所感悟。

有人說：我最近非常不好，來了新領導，把人整得很難受，都不想幹了。

這樣的抱怨可以跟親近的人說，發洩一下內心的情緒。但是，不能總活在抱怨中，難受中，影響了工作生活。不管是什麼樣的事情、什麼樣的人，他們都有他們的思考方式，思維空間，人無完人，不是每個人的思維方式都是相同的，這也跟一個人的格局和經驗有關 也許他經驗不足，格局太小。

就像我那天當家長代表去開座談會一樣，會議起初就把家長要交的保教費定格在提升孩子們的學習區角更新和學習用具的提高上，導致座談會紛爭不斷，無法進行。其實他完全可以給家長們一個將來學校建設啊、師資力量的提高啊，給家長們一個很好的願景，結果會完全不同。

工作中的難受，會是一種學習的過程，如果有一天你到了領導的位置，你會怎麼做，你當然不會像他這麼做，他也許沒有經歷過你這樣的過程，所以他不知道他這麼做會對下屬造成什麼影響，其實，工作中的煩惱是你自己給自己新增的， 不要想那麼多，做好你現在的位置該做的事情，想好你未來要做的事情，做到心裡有數，沒必要難受，放鬆心情。

其實，有時候難受是因為太想幹好一件事了，卻受到層層阻礙與不支援，導致寸步難行，困難重重。工作中要學會放過自己也放過別人，不必糾結在這項工作的結果如何，工作的過程中你是否有收穫，工作中的困難與阻礙必定成為你成功路上的墊腳石，你每走的一步都有他的意義所在，每個人的存在也是你工作中的必須經歷的，你只有經歷了形形色色的人，將來必定路好走。不要糾結在這人怎樣不好，要發現他的優勢，放過別人，放過自己。