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女權興起,不斷呼籲男女平等,可是真的平等嗎?

魯迅說了,哪天監獄裡的女人和男人數量一樣多,男女就平等了。

求職中的歧視

一、什麼是男女平等?

在我國《憲法》中明確指出:‘中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利’ ”。

女權興起,不斷呼籲男女平等,可是真的平等嗎?

舉個例子來說,在中國,我們都很熟悉的一句話“男主外,女主內”,意思是說,男人在外負責賺錢 養家,而女人在家負責打理家中的事情。用男女平等來解釋,我理解可以這麼說,男人並不是必須主外,女人也並不是必須主內。如果女人有自己的夢想和事業,一樣可以追求,沒有任何的理由為家庭放棄這一切,只是男女雙方要共同承擔家庭的責任,賺錢,照顧孩子,贍養老人,處理家庭的瑣事,兩個人要共同承擔相應的義務,只是看怎麼分配更加合理,沒有任何法律規定女人一定要相夫教子,男人一定要賺錢養家。

所以男女平等是指男人和女人,要享受相同的權利,也要承擔相應的義務。

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二、男女平等,不是否定差異

我們提倡男女平等,但男女平等不是要否定我們之間的差異,而是坦然接受。這種差異最常見的就是身體上的差異,這種差異決定了我們要充當不同的角色,承擔不同的責任。女人要懷胎十月生下寶寶,就算你再辛苦,再不能忍受,就算那個男人再愛你,他也不能感同身受,為你分擔五個月,這顯然是不現實的事情。男人力氣比女人大(這裡只是說的大多數情況。),那體力活自然要多做一些。

女權興起,不斷呼籲男女平等,可是真的平等嗎?

有的崗位,要求只招男士,很多女人會憤憤不平:“女人怎麼了?你們男人能做的事情我們也可以做”!其實這並不屬於性別歧視,或許那樣的工作需要的大量的時間出差,熬夜,晝夜顛倒,由於女性身體狀態的緣故,企業從自身的角度出發,只是選擇一個更合適的人群而已。

換個角度想,一些母嬰行業,也會比較期望招聘一些媽媽,因為她們更細緻,瞭解孩子,更適合這個崗位,這涉及不到性別歧視。男人和女人之間的一些差異,導致了我們可以做不同的事情,各司其職,我們要知道,任何一方都是不可或缺的存在。

女權興起,不斷呼籲男女平等,可是真的平等嗎?

三、很多情況下,只是女人的自我否定

一個女生得知我來北京後,對我說:“ 一定要在北京找個有錢人嫁了 ”。我問:“為什麼”?她說:“那你在北京就有房子了,北京的房價這麼貴,靠自己一輩子也買不起的”。我本想懟回去,後來想想,沒必要弄得兩個人都不開心,我也沒有范冰冰那種:“我不嫁豪門,我就是豪門”的底氣,我窮。

說到這裡,我見過一個女人,我不知道她年薪多少,只知道她有房有車。即使這樣,她工作依然努力,甚至可以說是拼命,週末加班也從沒有怨言。每次聽見別人評價她的時候,都是:“大佬,榜樣,專業”。每次她提出的觀點,她會用嚴謹的邏輯去證明,即使她的領導對她也是尊重有佳,我每次看著她的時候就想,好酷。

女權興起,不斷呼籲男女平等,可是真的平等嗎?

只是你擁有不可或缺的才能,你才會得到你想要的一切。男女平等,就是正視我們之間的差異,做好我們自己。我們擁有一樣的權利,法律都規定了,你還不相信什麼?

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