今年夏天,第一批95後在象牙塔裡烹煮完畢,開始一個個滾入職場。
在行業裡飽經風霜的“老人們”嘴裡,95後沒有責任心、有蜜汁自信、不按套路出牌。而在95後的眼裡,前輩們思想陳腐、穿著土氣、跟不上時代——這很符合知乎上廣為流傳的社會三定律:
任何比我早出生10年及以上的人
都是裹步不前的老頑固。
任何出生時間和我相差10年以內的人
都是這個社會的精英,中流砥柱。
任何比我晚出生10年及以上的人
都是無可救藥垮掉的一代。
所以在剛剛過去的週日,我們問了大家幾個問題,結果發現,職場代溝比我們想象的還要深。關於95後職場新人,除了那些刻板印象,我們還看到了更多:網路不穩定就能輕易抹殺他們的工作熱情;他們一言不合,說走就走;他們甚至會莫名奇妙“一腳踹你臉上”。他們的就業原則是“只要我喜歡”,有所為,就無所謂。
我們把讀者的留言收集起來,並嘗試給他們分了類。95後職場新人的故事是會把你笑哭還是氣哭呢?
網語者
定義 | 他們的知識結構和表達方式由網路常見的熱詞構成,他們熱衷於緊跟網路上最新的表述和話術。他們用小圈子中才能互相聽懂的“黑話”來標榜自己的身份和認知,並不在意這種行為本身是排外的。但“排外”原本就是圈層形成的前提,他們看起來好像在這個圈子裡過得挺自在。
@ CH
去年入職的新人。前幾天公司全員去素質拓展,起隊名的時候年輕人興致高昂,類似“王者榮耀隊”、“莊周隊”、“freestyle 隊”……最後一領導總結性發言,說隊名要體現我們是航空類央企,比如“航空匠心隊”、“航空報國隊”……最後我們隊名是“創新超越隊”……♀♀♀
@Milo Brando
前段時間的那個“我們是誰”的漫畫系列還挺火的,但前輩們接觸到這個梗的時候,基本已經是上個世紀的文物了,再用就覺得有點……吃屎都趕不上熱的。()σ
@ Sophie
最近來的一幫95後小孩,說話很逗,愛用網路上的段子和梗。像“666”、“扎心了老鐵”、“你有 freestyle 嗎”……不得不佩服這幫新人,思維都很活躍,做出的設計腦洞大又有趣。
@ 徐十三
和老闆出差,閒聊的時候老闆問我有女朋友嗎,我說沒有。又問我喜歡什麼樣的女生。我習慣性回答:黑長直。老闆一臉懵圈兒。
@ 最漂亮的小仙女
在老人的語言環境下, 是真的禮貌友好,“呵呵”=“哈哈哈哈哈哈哈哈哈”,和老人說話,思路要調一下時差。
@ 小牛
去年新入職的公司實習生,熱愛脫口秀。有天中午吃飯的時候,她花了半小時跟我們吐槽 boss,各種調侃,各種 diss,我們一頭冷汗低頭不語默默吃飯。後來在公司工作群裡,大 boss 轉發勵志雞湯,這位姑娘秒發霸氣表情包:“我一腳踹你臉上。”我大驚失色。
@ 胖頭梁
我在事業單位,去年來了個小孩兒,張口閉口都是那些網路流行語,我們幾個同事聽的雲裡霧裡。看他最近的朋友圈,好像在一家網際網路公司混的風生水起,前幾天還給我們寄了他們公司的月餅,挺好的。
職場遊俠
定義 | 他心中有詩和遠方,從不會被工作束縛,想辭職就辭職,他可以不要辭退金,不要年終獎,但一定要有人生態度,“我要像風一樣自由”是他的人生信條。“鐵飯碗”的概念早就消失了,隨之帶來的是年輕人在職業規劃上的心態變化,有時候走“野路子”的人反而更加有機會成功。
@ 小牆
今年6月畢業前就簽了一家知名電商的客服崗,三個月後我就辭職了,做客服不自由,每天還要被人罵。老闆讓我忍,我憑什麼要委屈自己。
@ 哈喇22
某前輩說,她覺得現在的畢業生都很嬌氣,有一個剛入職就要辭職,問為什麼,說主管踹了她一腳。 前輩認為特別荒唐,被踹一腳怎麼了,被踹怎麼不想想,你為什麼惹主管生氣? 但是在我看來,那個畢業生的做法,沒毛病。
@ luna
我之前有個90後的同事,她提交了辭職申請,當我看到她辭職申請上寫著“因要專心談戀愛,故提出辭職”,我和我的小夥伴們都驚呆了。
@ Yukkki
我們公司是做智慧機器人的。一直讓我匪夷所思的一件事是,有個95後新人,拿了offer,入職當天沒來,從此消失了,後來有一天在地方臺看到他,跑去當電視節目主持人了。
@ XXQ
曾經的老闆是個快五十的女強人,為了涉足新媒體,開了兩個公眾號,每個號每天要推送八條內容,然後我們就走了,自己開了公眾號。
@ 你的PATRICK!
我們90後都注重工作環境,哪怕是衛生間空氣不好,食堂飯菜不好都可以成為我們直接向領導反映或者辭職的理由。
@莉莉醬
我曾經有過一個風一樣的同事——上午入職,下午說他女朋友生病了要去看一下,晚上他就離職了。
萌新戲精
定義 | 在老鳥眼裡,他們是真正的“可愛的小朋友”。雖然他們一眼就能看出來小朋友們在表演,但這些新人就是樂此不疲,甚至完全把這種做派融入到了自己的生活方式中去,流行文化正在影響應屆生們應對新環境和新身份時的姿態。
@ Lynn
公司有老闆朋友來,我讓新來的行政助理去洗一下水果,過了半小時女孩回來問,“這香蕉需要洗嗎?”像她這種傻白甜型別(真假未知),反而有些客戶覺得特別有親切感,對她完全不設防。
@ 綿綿
有一天我跟領導趕一個突發稿,他沒什麼事情,平時他都早早走了,結果那天他莫名其妙留下來,陪我和領導加班,還特別認真地看英語書,然後我們忙完要走了,他還在看,我們跟他打招呼都沒看見,假裝很認真的樣子。
@ Lydia
說一小孩兒,平時想著法子引人矚目,說普通話故意加重上海腔,打個哈欠故意打得很響,有時候開會,老闆讓他解釋一個業務上的問題,他會先假裝為難,然後滔滔不絕地解釋,先抑後揚的精神領會得十分到位。
@ yyyyyyy
我們公司來了個實習生,有一次部門聚餐,他說要教我們玩狼人殺,他當主持人,然後整個人就戲精上身了,真像村子裡死了人,我們幾個年紀大一點的都不知道怎麼配合他。
直腸青年
定義 | 他們說話直接,有時候甚至會直戳上司痛處;也有的時候他們喜歡抖機靈,在團隊中好表現自己的幽默感和吐槽功力。這成為他們得罪同事或者同行的原因,但他們可能真的不在乎。他們也不是真的不知道如何閱讀空氣,只是相信“公平、正義、誠實”在社會上仍然是奏效的。
@ 聼說你叫陳不羈
不屑融入啊。我覺得我們95後有95後的世界觀和為人相處模式,能相處的自然能相處,不能相處的話,自有留爺處。
@ 很高興肉食你
我給 boss 發了一條簡訊“明天去看朋友打球,想休息。”boss讓我去和人事說,我真的去了,哈哈哈哈哈哈哈。
@ Sosuke
給他們錢就行,不要跟他們談理想,如果眼高手低,就讓他們滾,對待這群年輕人就要這樣直截了當。
@ 逸公子
骨子裡不屑融入,表面上裝著融入。從開始到現在,一直被前輩們教育著圓滑的待人接物,還要遵守一些潛規則,這個是讓我非常討厭的!尤其是看到他們那模式化的虛假笑容!
@ Tiffany CC
現在的小孩讓我很無奈的一點是覺得他們不太尊重“規則”,沒有前輩後輩的觀念。
@ 最漂亮的小仙女
最討厭有人叫囂著“我進這家公司10年了”來顯示自己的優越感,以此為理由要你必須聽他的指令(又不是老闆)。 年齡小≠工作能力差≠沒見過世面≠需要給一切無理取鬧的事情讓步,向來新的總會革掉舊的。
@ 微宇
蘋果有生有熟是自然規律,職場裡新老更替也是自然規律。我現在對八五後基本能接受,對八零後偶爾會苦笑一下,對七零後基本就是平行線了。
斜槓粉絲
定義 | 跟斜槓青年一樣,斜槓粉絲是把追星帶到工作中來,擁有多重複合技能、甚至多重隱秘職業的職場新人:剪得了 idol 的 single cut 影片,組得了千人應援會,玩得轉網路輿論控制。他們辦公桌面上都是跟idol相關的擺件,雖然在遇到工作和追星衝突的時候可能會選擇後者,但她們在處理日常工作時的確體現了超出常人的能力和毅力。
@ 七七
我現在在一家娛樂媒體工作,就是因為有更多機會見到明星。而且我覺得自己對國內外娛樂圈非常熟悉,明星的動態比老闆知道的還快,所以能有更多外出採訪的機會。雖然入職三個多月我還沒見過他,不過來日方長,總能睡到愛豆的,加油!!!
@ 微宇
有一次下班路上刷微博看到他公佈戀情,我當時在地鐵上,直接就哭出來了。回家後馬上和老闆說我失戀了,要請一週的假,沒想到老闆居然真的准假了。
@ 阿紫
95後實習生給我和供應商寫 brief 郵件,句式是“你倆分別幹嗎幹嗎,什麼時候搞定,給我彙報”,且郵件 cc 了老闆,果然韓國偶像的粉絲有 leadership 和 brand owner 的潛質。自此我在供應商面前抬不起頭,他們一直以為我才是實習生,說話不頂用。
@ :-I
他們都會討論孩子房子車子,但是我跟朋友在一起就會討論愛豆最近發了哪首新歌,有什麼新的 MV,上次我特地跑去香港看演唱會,他們就挺詫異的,但是其實本質上我還是個很理智的粉,安排好工作就不會有問題。
社會我哥/姐
定義 | 他們幾乎在學校就提前完成了進入社會所需的預科班課程,在任何有官僚氣氛的場合中游刃有餘。他們的確比同齡人更有眼力見兒,更清楚利害,更會來事兒,很多時候會成為上下兩代人之間的潤滑劑和緩衝帶。他們從不相信這個世界是公平的,會社會的真實和複雜有著超出同齡人的洞見和應對機制。
@ 愛喝牛奶的太陽
有個小朋友,在遇到大家都不喜歡的客戶時,其他小朋友不會說太多,就他會狂吐槽,然後把客戶的性格都分析透,說以後遇到這種人要怎麼怎麼應對。覺得要是他以後當領導,肯定是個狠角色。
@ 李金金金
有個小孩兒每天他都會提早十分鐘到會議室,在每個位置上都放了一杯水。最後兩杯,一杯給老闆,一杯給自己。
@ Lucas 我們部門的小王(96年的),平時不顯山露水,在酒桌上完全變成了另一個人:敬酒、玩遊戲、葷段子,簡直是火力全開啊。雖然有點不適應,但大家的確在他的帶動下放開了不少,玩得都很 high。最後,小王偷摸著就把單給買了。從那次聚餐之後,我明顯感覺小王在部門裡的人緣變好了不少。社會社會。
@ 23333
領導在群裡通知兩點半開會。別人統一回復的“收到”,唯獨他一人回了一句“好嘞,老闆。”
@ shuang
在公司的羽毛球俱樂部有個95年的實習生,平時總喜歡拉著人聊天,英語不好也硬拉著俱樂部的印度人叭叭叭說話,當時只是覺得小夥子挺能聊的。上個月他離職了,聽說這個非重點非北京當地大學畢業的三本生直接去了BAT的研發部門。
亂穿衣仙子
定義 | 得益於社交媒體的發展,和隨之而來的自我學習能力的提升,他們在穿衣這件事上無比自信,總認為自己永不出錯。他們對很多公司含糊的著裝“得體”要求有著很有自由的理解,在需要表達自我認知和身份認同的時候從來不手軟,別人的眼光對他們形同擺設。
@ XXXXX
新來的實習生喜歡穿男友的 T 恤,每次都以為她沒穿褲子。想當年,我們公司規定過不能穿熱褲來上班,連牛仔褲都不行。
@ 小王爺Rasmus
我們醫院有一個見習生穿白大褂,釦子沒有扣好,主治醫生幫他繫好後問他為什麼,他理直氣壯地回答,“正式的西裝禮儀都不繫最下面的扣子”……孩子,你這叫工作時間衣裝不整,知道麼?
@ 侯竹米
工作快一年的時候,被上司勸退,理由有一條是,我覺得你校園氣太重,太像個學生了。那一刻我真的在內心檢討自己,穿著說話是不是有問題。回家和室友說,室友聽完破口大罵,剛畢業一年不是學生氣那還能是什麼?這不是放屁嗎,明顯就是找理由。
@ 叩子KZ
關於95後亂穿衣這事兒,我有一個觀點不知道對不對:95後的價值觀很明顯趨於平衡化。如果一件優衣庫的款式很好看,他們可能覺得一款被媒體炒熱的 LV 不會比這件優衣庫強。換一句話說,他們可能更加願意去嘗試不同的品牌與風格。
@ 蘭蘭
我今年畢業回國後,去了一家 IT 公司當前端運營,上班第一天,我記得我穿了一件男士西裝,反著穿的,所有同事都像看外星人一樣看我,還說90後怎麼連衣服都不好好穿,還能好好工作嗎?我只想說,我愛怎麼穿怎麼穿,你們這些老男人才影響市容呢。
所以這屆95後職場新人真的不行嗎?也許應該再給他們點兒時間?其實,我們誰又不是在上一代的吐槽中成長起來的呢?80後前輩也是這麼走過來的,所以在他們的基因裡,自然而然繼承下來了這種“惡意”,然後強加在90後、95後身上,但這些年輕人才不在意這些,他們告訴你,只要做了,就繼續做下去,有什麼所謂。
雖然兩代人有不同的物質基礎、不同的文化習慣,卻也能找到彼此的共同點——不評判成功、不計較得失、不害怕未來,不管別人怎麼說,堅持自己的想做的,沒什麼大不了的。
所以,吐槽新人的老人們,想想十年前,自己剛進職場時的境遇,也許更能理解與包容。剛入職場的菜鳥們雖然現在遭遇陣痛,也許在今後的十年裡還需要繼續打怪升級,但別怕,十年的可能性真的太多,就像 PEACEBIRD MEN 在過去十年裡作出的努力與嘗試,倡導只要有所為,就無所 wei 的成長態度,wei 是無所謂,也是無所畏懼。看吧,你們印象中那個老派沉悶的品牌,居然在十年後變得年輕有趣了。
PEACEBIRD MEN 十週年
不僅要接近年輕人
更希望透過年輕人看到自己
“有所為,就無所wei”
9月28日
上海餘德耀美術館
PEACEBIRD MEN 會以“Work in Progress ”為主題
展開一場“十週年暨2017秋冬時裝秀”
PEACEBIRD MEN 以襯衫西服為起點
回想那個年代
人們穿著寬大的西服扮演著各自的社會角色
忙忙碌碌,一直沒有停下
十年後,PEACEBIRD MEN 不忘初心,重拾西服本源
以 office 概念為設計靈感
將最初的西服、襯衫重新帶回
這個時代裡
除了你
誰都不能代表你
策劃:GQ實驗室