職場上和同事打交道，本身就是一門學問，也需要很多的技巧。今天學習6大定律，也許對你有用，歡迎點贊、分享、收藏。

一、泡菜定律

俗話說，近朱者赤近墨者黑，在職場也是一樣。職場像是一個醃製蔬菜的大缸。如果水是什麼味道，不管是鹹的，還是酸的，蔬菜也會變成一樣的味道。

定律說明：在職場中，你如果和優秀的人在一起久了，你就會變得更加優秀。如果你和比你差的人淪落到一起，你也只會被影響，變得越來越差。

二、懶螞蟻定律

螞蟻是群居動物，而且非常團結。在螞蟻群中，有一些螞蟻平時看起來很懶，但是一旦蟻巢被襲擊或者被破壞，這些懶螞蟻總是能衝鋒陷陣，解決問題。

定律說明：職場中有些人看起來像老油條，或者能力很平庸，但是你永遠不要瞧不起別人。這些人既然能生存在這個職場中，自然有他們的生存法則。或許在老闆需要他們的時候，他們定能挺身而出。

三、彼得定律

這是一種管理科學的定律。意思是很多人都期望被提拔，但是往往被提拔後，發現自己根本不能勝任被提拔的崗位。

定律說明：不要盲目想著被領導提拔，要想一想自己的能力如何了。職場中很多人都想往上爬，但是爬得越高有時候並不是越成功。甚至會得罪很多人，還會跌下來。

四、競爭優勢定律

職場中，當雙方面對共同的利益的時候，很少會選擇去合作，並沒有平分利益的想法。更多是希望透過競爭去擊敗競爭對手，並且最終吃獨食。

定律說明：越來越多的公司講究團隊精神。但是該定律在平時中還是有很大的負面作用。當面對更好的利益的時候，更多的人還是會選擇去鬥爭，以便於突出自己的優勢。這也造就了很多職場鬥爭的產生。

五、“高帽”定律

幾乎所有的人都喜歡被戴高帽子，也就是沒有誰會拒絕讚美。不管是你要去讚美別人，還是別人讚美你，這都是該定律的體現。

定律說明：學會讚美別人，即便很多時候這種讚美並非是發自肺腑的。學會去看透別人對自己的讚美，因為很多時候，別人對你的讚美也不是發自肺腑的。但是如今的職場，這種現象就是存在的。

六、破窗定律

如果一棟建築的窗戶玻璃被打爛了一塊，而且沒有及時被修復的話，那麼會有越來越多的窗戶會被打爛。

定律說明：職場上，很多人喜歡用忍讓去換取別人的理解，但是往往只會得到更多的欺凌。所以，不要去縱容那些職場上發生在自己身上的不公平，因為你只要縱容和忍讓了一次，你會一直被同事氣壓，你的鋒芒完全被壓制了。