2022考研初試成績已經下發,有考研老師預測,國家線會在3月11日前後公佈,不過在此之前,已經有學生透過多方查詢,
知道了自己的排名,
一時幾家歡喜幾家愁,排名不理想的學生開始聯絡調劑,自認穩過的學生也在為複試做準備。
考研複試是一個雙選的過程,贏得導師的青睞,才能順利上岸,
不過每位導師的個性有所不同,
有心的學生,會提前瞭解心儀導師的學術研究進度,這樣在複試上才能和導師有的聊,不過也有一些導師的招生原則,讓考生實在摸不著頭腦。
知名研究生導師坦言:我招生時,不要學生幹部
每位研究生導師在招生時,都有著自己的一套原則,有些原則比較容易被大眾所理解,而有些原則,
卻引起大眾的爭議。
一位知名研究生導師,曾講過這樣一段招生經歷,在考研複試中,一位男學生各方面條件都不錯,男生想讓自己做他的導師,自己也有心帶,
只是男學生的學生會主席身份,
讓自己犯了難。
這位導師找到男學生,表示若他辭去學生會主席職務,自己就錄取他,後來男學生並沒有辭掉職務,導師也直接告訴他,
自己不會選擇他。
有著“不要學生幹部”這一特殊招生原則的導師,
就是中國人民大學的張鳴教授,
對於這位男學生,他是感到惋惜的,沒想到後來男生直接獲得了保研機會,這也讓張鳴教授很無奈。面對撲面而來的各種爭議,張鳴教授公開坦言,自己為何會有不要學生幹部這一招生原則。
學生幹部在考研複試中是劣勢?研究生導師給出的原因很現實
有記者採訪過張鳴教授,
為何對有學生幹部身份的考生“一刀切”,
對此,張鳴教授也絲毫不避諱,公開直言瞭如此做的兩點原因。
張鳴教授表示,被拒絕的那位學生,曾認為自己是對學生會有看法,但原因並不只是如此。學生幹部裡確實有很多好學生,但張鳴教授更堅持術業有專攻的道理,學術研究需要專心,
能兩者兼顧、像達芬奇那樣的天才,
實在是很少。
張鳴教授在上課時,時常碰到一些學生幹部,留下一張紙條當做請假就走了,原本認為自己能兼顧學校事務以及學業,但事實上無法做到,不能從中割捨掉一個、專注另一個,也無法規劃好時間,張鳴教授認為,
這樣的學生心思不在學術上,
是做不好學問的。
除此之外,張鳴教授也提到,曾有一些自己很看好的學生,幹部做久了,變得圓滑世故,還換了一副強調,為了升職、保研,變得越來越功利,
失去了真誠,
讓自己很失望,認為這不是學術人才該有的樣子。
張鳴導師的話引起部分網友共鳴,也有人認為學生幹部身份是種優勢
張鳴教授的話,
引起了部分企業家的共鳴,
有些企業家表示,自己在招聘時,也會一定程度地迴避學生幹部。
部分企業家認為學生幹部做久了,很容易自鳴得意,
認為自己比其他學生更加優秀,
凡事都喜歡領導別人,若是將這種思想帶入到工作中,不利於企業團隊建設,也難與其他員工達成友好合作關係。
難道學生幹部身份在考研中是劣勢?其實並不是這樣,張鳴教授有這樣的想法,並不等於其他教授也是如此想的,
特別青睞學生幹部的導師也有,
還有人認為,學生幹部身份,其實是一種優勢。
部分網友認為,在學生幹部職位上做得出色的學生,是很有進取心的,說明行動力、溝通能力等方面都很出色,工作完成率也有保障。總之不同的位置,需要不同的人才,就像研究所需要科研人才,而銷售崗需要人際交往的能手。
總結:搞學術研究的人才,並不意味著就不能追求名利,但學生要知道,自己的學業是第一位的,在讀書階段,其他一切名利都是附帶的,如果能夠多方兼顧,那當然最好,如果做不好,還是要以學業為主,不要顧此失彼、因小失大。
張鳴教授一再強調學術風氣,是因為搞學術研究是需要心無旁騖的,功利心重很容易心浮氣躁,在這種狀況下,很難讓研究產生進展,一不小心,還有出錯的可能。
互動話題:你對張鳴導師招錄研究生,不要學生幹部的做法怎麼看?你認為學生幹部的身份是優勢嗎?歡迎在評論區留言討論。