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人生在世,誰還不曾打過幾次臉!

前段時間看到一個特別火的打臉事件,是知乎上一個叫林盛兒的,大致意思就是一個成績還不錯的高中生,覺得自己以後應該是董事長CEO的階層,結果大學畢業以後,工作找的都不順利。這種極具喜劇張力的橋段自然具有良好的傳播性,幾乎半個朋友圈都拿出來轉發,我當時看完也樂得不行,但是樂完轉念一想,又難免唏噓不已。

這不就是年輕時的我們麼!

人生在世,誰還不曾打過幾次臉!

人生在世,誰還不曾打過幾次臉!

人生在世,誰還不曾打過幾次臉!

誰的年少還不曾輕狂過,誰的心裡還沒發過幾個宏願,比如幻想一下迎娶白富美,走上人生的場景什麼的,不同的是你可能沒寫出來,或者你寫出來了,但是沒有被記錄到而已。

然而當你從學校裡出來,你就會知道,生活處處是打臉,大多數人真實的狀態是在職場裡處處碰壁,連連踩坑,遍體鱗傷,所謂初生牛犢不怕虎,不過是不知道虎有多可怕而已。

也許你以前可能是個夢想家,然而職場,主要負責抽走你的夢,讓你只剩下想家。

我們的教育體系裡有個特別顯眼的弊病,就是更注重底層設計和理論教育,在大學裡你可能會學高等數學,物理,力學,哲學,政治經濟學,文學,理科都往科學家上培養,文科都往大學者上教育,唯獨缺了更實際的職場教育,導致一幫天之驕子雄赳赳氣昂昂的出來,到頭來卻連最基本的生存都成問題!

職場,其實是一門非常嚴謹的科學,屬於社會學的一部分,他裡邊有著特定的執行規則和邏輯,在相應的時間和階段就要做到相應的事情,就像馬雲說的,我最怕一個剛進來的人跟我張口閉口談戰略,你連這裡是怎麼回事都不知道,一進來就談戰略的,就應該開了!這就是規則,是流血流淚換回來的教訓。你可能覺得自己一腔熱血,赤子丹心,實際的結果可能是在幫倒忙,正事兒卻一點沒有進展。

其實職場有些非常典型的階段劃分,進入一個新環境,就像重新整理了一次自己,做好開機的準備了麼,比如第一印象法則,怎麼做好自我介紹,怎麼參悟公司的遊戲規則,覺得自己有屠龍技,印表機會用麼?知道開會的法則麼?知道會議紀要的重要程度以及怎麼寫麼?知道微信,電話,郵件,面聊的區別和奧秘麼?知道週報月報怎麼寫麼?

這些就像一個遊戲的新手村,基本技能掌握了,才能說出村升級打怪的可能,不然,就等著掉裝備吧!

好,現在出了新手村了,接下來最重要的階段是做人,知道如何真正聽懂領導安排的工作和反饋麼?知道如何思考切入任務並著手進行麼?知道如何讓領導安心,樹立“我”靠譜的人設麼?知道如何讓工作成果被同事信賴麼?當工作任務應接不暇,知道如何做麼?知道怎麼應對組織架構調整麼?知道如何躲避辦公室政治麼?這裡就像打怪升級,人做好了,才有談成績的可能。

好,已經具備一定的級數了,可以談績效出成績了,知道如何區別績效管理和目標管理麼?知道被設局後、如何背鍋、搶功麼?工作中被誤解,知道如何解釋才不被領導認為是狡辯?知道如何談好加薪升職和獎金麼?

如果性格內外向不同,知道如何談利益麼?

知道如何管理情緒,撕逼、道歉麼?知道如何看清眼前發展並前瞻職業規劃麼?

你看,簡簡單單的工作兩個字,裡邊是層層疊疊的規則和邏輯,所以有的人真的能平步青雲,有的人也真的會陷在原地,這不是一句八面玲瓏就可以解釋的,這是實實在在的本事。

我做小白的時候並不知道這些,完全憑著感覺和悟性在摸爬跪打,犯過許多自己回想起來想抽自己的錯,平心而論,如果我能早點知道這些,我的高度能比現在好很多,高度,就是收入,就是階層,就是實打實的生活。

後來我碰到一個老師,聽人總結,才知道原來這是門科學,所以我幾乎死皮賴臉的要求老師把這些整理成系統性的課程,然後分享出來,不為別的,哪怕只為彌補大學裡缺失的教育,哪怕單純的只是讓初入職場的小白早點進入狀態,少走一點彎路,讓天資能發揮的作用更大一些,而不是要麼不知道栽在什麼地方,要麼最終變成一個油膩的中年男女。

立功,立德,立言,做到哪個都是七級浮屠。

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