面試官：你認為哭跟笑的共同之處是什麼？美女一句話，被當場錄用

所謂面試，就是先見面，然後考試。或者說面試，就是面對面的考試。或者說面試就是一定要見面才可以進行考試。那麼，這到底是為什麼呢？因為人與人只有面對面的交談，才可以明白對方到底是一個怎麼樣的人，如果僅僅是進行電話或者或者簡訊的交談，很容易被談吐或文字矇蔽了雙眼。

前不久，我的朋友在面試的時候遇到了一個有趣的面試題，一起來看看吧。李雅是一個剛剛畢業沒多久的大學生，大大的眼睛，漂亮的臉蛋，完美的身材，是一個出了名的大美女。上學期間有過很多的兼職經歷，職場經驗也算豐富。畢業後李雅決定找一份工作，向一家公司投遞簡歷沒多久，便收到了一家公司的面試邀請。

面試當天，李雅發現跟自己一起接受面試的還有很多人，這讓李雅感覺到了不小的壓力。面試官將幾人帶到了面試間先讓幾人做了自我介紹，接著詢問了一些關於專業方面的問題，就在幾人以為面試快要結束的時候，面試官提出了一個讓幾個求職者有點摸不著頭腦的問題，接著這幾個面試者就陷入了思考中，都想不通面試官葫蘆裡到底賣的是什麼藥。

面試官的問題是：你認為哭跟笑的共同之處是什麼？

第一位面試者聽到這個問題有點不耐煩的說道：“哭跟笑有什麼共同之處，跟我的面試有什麼關係嗎？我是過來面試的，不是來回答這種無聊的問題，這種無聊的問題，我拒絕回答”。

面試官無奈的搖了搖頭，並沒有說什麼。

第二位面試者是一個剛畢業沒有什麼經驗的大學生個，他站起身看著面試官然後開口說道：“我認為哭跟笑的共同之處就是他都是表達了一個人的心情。”

面試官聽完以後點了點頭，並沒有說什麼。

終於輪到李雅了，他站起身開口說道：“除了第二個面試者說的意外，還有一個共同點就是，哭跟笑連個字的筆劃都是10劃”。

聽完李雅的回答，面試官對於李雅的回答十分的滿意，接著經過一番討論，面試官宣佈了李雅被錄用的訊息。原因是李雅是一個十分細心的姑娘，相信她入職以後可以用她的細心可以給公司帶來很好的成績。

我認為，在職場面試中，除了細心以外，更重要的是態度。良好的心態會使人心情充實，精神舒暢，心胸坦蕩；會使人始終保持樂觀向上的精神和對自己的行為及努力方向做出理智的抉擇，所以態度也是至關重要的。

對於面試官這樣的錄用方式，你有什麼不同的看法呢？你認為哭跟笑的共同之處是什麼呢？歡迎評論交流~