人有個很奇怪的特點，不稀奇的東西，給再多都不會感動，甚至感覺很敷衍。

中秋節送禮

中秋節送禮，大家走親戚操心，老闆更操心，這兩天見到太多曬公司福利的，稱讚者多，吐槽的更多。

見到一位網友吐槽，早上被組長通知去吃月餅，當時心裡美滋滋的，為此還上了個廁所騰地方，出來後去茶水間準備好好享受一下，誰知道原來是五個人分2個月餅，月餅還是組長從哪裡弄來的。

公司怎麼發才會讓員工記著好？

9月9日，媒體報道，江蘇徐州，一位老闆給員工發的禮品，簡直是彰顯暴發戶心態，只見影片裡員工每人跟前擺放一桶油，兩瓶洗衣液，兩瓶醬油，核桃酥月餅等盒裝目測共計9盒，再後面還發了兩袋大米，每個人站在禮品前拍照都是笑容滿面。

這個禮品夠分量嗎？對於大多數人來講，一輩子沒見過這麼多，還有人吐槽自家老闆直接給每人2000元，但是沒發月餅，感覺冷冰冰沒有溫暖，他說每次直接給錢，覺得有點敷衍。

9月9日，安徽阜陽一位老闆更是別出心裁，中秋福利每人一袋大米，兩隻雞，場面壯觀，開心得像過年。

還有一些大廠，中秋發月餅，個個都是別出心裁，製作精美，讓人不敢下口，插座款月餅獨佔噱頭。

而這些自然是讓人很高興，尤其是沒收過的網友，眼紅是少不了的，早先記得我在的公司中秋一個月餅一瓶可樂，估計老闆是擔心員工噎著了。

禮品被記住的關鍵點就是禮物夠特殊，不管是多還是少，但是真正被員工認可的並非只是月餅，比如江蘇和安徽的年貨似中秋禮物，老闆自然是下了血本，出了大價錢。

可還是會給一些員工帶來負擔，大米、油、醬油，對於很多員工來講根本就是用不上的，天天住宿舍，放在床底能發黴。

低價賣給別人會心疼，寄回老家給爸媽又浪費郵費，前幾天某地00後老闆的一毛不拔獻孝心，其實也算一種啟發。

把員工的工資扣掉50%直接發給父母，讓父母好吃好喝，這一波老闆強行騷操作不得不說，贏得了家長的歡心，但是少了對員工的考慮。

我目前所在的一家公司，禮品發放是多年來見過最滿意的一家，成本大概在800元左右，每年一盒月餅，配套紙巾、沐浴露、洗髮水、毛毯等生活用品，無論是在宿舍還是租房，員工都能用上，考慮的真心是周到。

你以為這就算了？

老闆貼心的給大家準備了一張購物卡，價值300元，過節嘛，不光要有月餅吃，還給點零花錢讓大家盡情消費，這是最聰明的做法，發放方式有好幾年了，統計員工滿意度，一直都點頭認可。

雖然沒有上面那位網友的2000元價值高，但一個周到，你不得不服。

中秋節只有傻瓜老闆才會直接發錢，一些員工總會覺得單調敷衍，而配發一些必用的生活用品加上零花才是最佳搭檔。

公司同事對這一點都特別滿意，每年用品不用買，大到四件套小到保溫杯，都給準備妥妥的，就連過節零花錢都整到位。

最佳中秋送禮標準模式出爐，你學會了嗎？趕緊艾特老闆走一波吧。