首頁/ 娛樂/ 正文

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

稻盛和夫——你可能不熟悉這個名字,但他在公司創業領域,可是響噹噹的一尊“大神”。

就連馬總,都曾幾度主動與他會面,虛心請教關於公司經營的事情。

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

馬是這麼說的:

“我用了很多年才明白的事情,稻盛和夫幾十年前就想明白了。”

稻盛和夫最負盛名的成就,就是徒手將“京瓷”和“日航”打造成「世界五百強公司」。

一名企業家,一輩子能成立一家五百強就已經很厲害了,稻盛卻成立了兩家!

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

而且,京瓷是一家快破產的公司,日航則是在身陷負面新聞,瀕臨倒閉的時候,才讓稻盛和夫接手的。

可以這麼說:

稻盛和夫,最擅長的就是“反敗為勝”。

回顧他本人一生的經歷,這四個字也是他的真實寫照。

稻盛和夫從小體弱多病,差點連高中都沒讀完,最後勉強讀了一個破大學,出來找工作。

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

第一家公司就是快倒閉的公司,工資都發不出來。

這樣的人生開局,足以讓很多人從此自暴自棄吧。

可是人家偏偏不認命,花了短短几年時間,就透過自己的努力,讓公司“起死回生”!

他獨自創立了

兩家世界500強企業

,在78歲高齡被邀請出山,就花了1年,便

拯救了瀕臨破產的日航,

他也因此被稱為

“經營之聖”。

他從來不會吝嗇自己的智慧,喜歡與世人分享他的秘訣,因此寫了《稻盛和夫的成功哲學》一書,整理出關於致富的秘訣,讓後人少走不少彎路。

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

稻盛和夫並不是什麼富二代,他的出身可能會比我們大多數人都還差,小時候家裡基本吃不飽飯,學習也不好,是一個被周圍的人都看不起的人。

他能有如今的成就,所有的都是他自己一點點摸索打拼出來的。

《稻盛和夫的成功哲學》給大家的建議就是,職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

一、自告奮勇推薦你

相信大家在公司中經常會遇到一種同事,這類同事他們自己沒啥本事,卻非常喜歡利用他人來顯擺出風頭,例如他們會經常無端推薦你,讓你異常尷尬。

小王就遇到過這樣的同事,讓小王很是煩惱不已。小王在工作之餘會自學一些技術,有一段時間小王就利用午休時間在電腦上學習PS。

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

坐在隔壁的同事小張看見小王時常擺弄圖片,於是誇獎小王的技術不錯,小王回覆道:“哪裡,這也不是我做的,是模仿的教材案例”。

小張不以為意,繼續讚揚道:“那也很厲害呀,以你的悟性肯定能熟練掌握這門技術”,說完他便處理工作任務去了。

後來年終將近,在公司會議上,領導特別強調了這麼一件事:“咱們公司誰會做海報、寫文案、有主持經驗,都要積極參加啊,爭取把年會做到完美!”

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

然而大家都低下頭默不作聲,誰也不想接這個“燙手山芋”。此時小張為了彰顯自己,便站起來跟領導說:“領導,雖然說我沒有這方面的本領,但是我自告奮勇地給您推薦一個人,肯定能夠讓你非常滿意”。

領導急忙迴應道:“推薦也是功勞,趕緊說說看”。

小張得意洋洋地說道:“咱們部門的小王是PS方面的人才,由他來準備公司年會的海報,肯定能夠做得漂漂亮亮。”

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

領導高興地說道:“這真是太棒了,小王你的意思呢?”小王見狀支支吾吾沒敢回絕。

其實小王並不是不想為公司做貢獻,只是三腳貓的功底實在上不了檯面。迫於壓力,小王日夜加班給年會做了一個勉強及格的海報。

事後,小王果不其然地沒有得到領導的讚揚,反而還給領導留下了一個不好的印象,同事們也對小王議論紛紛,說什麼“沒有金剛鑽就別攬瓷器活”。

從小王的這個例子我們可以看出來,對於那些自告奮勇推薦你的同事,離得越遠越好。你不要覺得他們是為了你好,因為他們明知你的“功夫”還沒成氣候,卻為了一己之私將你推入深淵,這明擺著是害你啊。

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

二、動不動就拿領導壓你

有種同事很“噁心”,那就是他仗著自己和領導關係好或者走得近,就動不動拿領導來壓你。對於這種情況,你千萬不要信以為真,以免被這種人欺騙了,建議你最好保持懷疑的態度。

有些職場人士的心態不夠成熟,一聽同事說領導讓自己怎麼樣,或者是其他什麼暗示性的話語,就會因此六神無主失去了理智,甚至是錯誤頻出,讓那些想佔你便宜欺負你的人得了逞。

想要避免自己這種糟糕的情況,你就一定要去找一下問題的根源,看看是不是真如這種人所說,得知客觀事實後再做出反應也不遲。

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

三、背後給你補刀

人非聖賢,孰能無過,我們在職場上難免會留下一些瑕疵,出一些小錯誤。當出現問題的時候,我們會積極努力地找辦法解決,讓領導或者同事們給出一些建議。然而此時有些同事會咬住不放,趁機大做文章,在背後給你狠狠補一刀。

我們遇到這種同事,一定要趁早遠離他,正所謂“我惹不起難道還躲不起嗎?”,只要你行得正走得直,就不怕他在一旁煽風點火。

稻盛和夫的成功並非偶然,他之所以能夠被世界各大企業家視為“大佬級”人物,必然是非比尋常。而他的經營理念和人生哲學是值得很多創業者去學習和借鑑的。

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

為了讓更多的年輕人繞開創業道路上的陷阱,

80多歲高齡的稻盛和夫

總結了自己一生中遇到的

各種案例、人生哲學、企業經營之道都撰寫於這部《稻盛和夫的成功哲學》中。

稻盛和夫曾表示:“我站在一樓的時候,我聽到有人罵我,但是當我站到10樓的時候我聽不清,還以為他在跟我打招呼。當我站在100樓的時候,有人罵我我根本看不見也聽不見。”

這便是他的人生格局,一個人之所以痛苦就是因為格局不大,站得太低,若你站在高處,自然不會有這些煩惱。

絕大多數企業家都看過這部《稻盛和夫的成功哲學》,有的企業更是將其列為員工必看的書籍。

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

不管你是商場老手,還是剛入職場的小白,只要你想翻身,處於迷茫,面臨事業和生活的困境,那麼建議你靜下心來仔細閱讀這套書!

熟讀書中的每一個章節,相信稻盛和夫的為人處世,人生經驗,商場博弈之道,一定能讓您受益匪淺,在未來的職場道路上少走彎路,樹立正確的人生觀和價值觀。

點選下方連結,獲取正版好書↓↓↓↓↓↓

職場冷知識:同事出現這3種情況時,你要儘量遠離,別被對方害了

AXM 稻盛和夫的成功哲學與忠告

¥

99

精選

購買

相關文章

頂部