面試官：從9到99，哪個數字最有錢？博士生回答：94！當場錄用

隨著越來越多的畢業生進入社會，由於大學生缺乏社會經驗，很少有順利找到好工作的，大都飲恨在面試這道門檻上。面試是成為職場人員的一個必要環節，在這個環節裡反映著的表現有很多學問。能夠很好的看出面試者的智商和情商的高低，還有遇到事情的反應能力和處理應變能力。大多數畢業生缺乏社會經驗，很多都被面試官牽著鼻子走，只有優秀的人才才能被錄取。

能夠找到一份適合自己的工作自然是最好的，某公司的職員韓強因為和經理關係不好，被針對，就離開了所在的公司，因為韓強本來就是一名博士生，所以在之後很短暫的一段時間裡就收到了另一家大型公司的邀請。

面試官的問題很有意思，問題是這樣的“從10到99，哪個數字最有錢？”，這道令人感到奇葩的題令眾面試者一愣。過了一會才有人回答“肯定是66，因為網路流行語裡說“老鐵，66”嘛，所以66就等價於有錢唄。”面試官笑而不語。

也有人說是88，通發財的888，所以應該是88；而等輪到韓強的時候，韓強思考了一下，自信地說：“這個簡單，一定是94啊”。

這次輪到面試官一愣，百思不得其解，韓強解釋道：“有錢，就是（94）任性啊”，讓面試官不知該怎樣表達自己的欣賞，最後還是因為韓強的回答有創意當場錄用了他。

韓強的例子告訴我們一個很簡單的道理，思維能力的培養很重要，創新能力的培養也很重要。

其實面試官也不見得知道這個問題的答案，他只是想看大家的思維方式以及答題技巧。

如果你有很強的思維能力，思考問題總是比別人先行一步，無疑在工作上比別人搶先了一步先機，令你的工作效率大大提升，更受到老闆的器重。大學生在校期間應注意這方面能力的培養，才能在畢業後更好的適應社會。