本文來自：表外表裡 ，作者：曹賓玲，編輯： Reno

提到計算機專業，大部分人第一時間會聯想到“萬金油專業”“大廠”和“高薪”。但在2023屆計算機畢業生眼裡，這已經是過去式了。

以前被嫌棄的華子，今年校招群裡擠滿了人，即使一直泡在“人才池”裡，大家依然“愛華信華等華”。

大廠們降本增效、鎖HC的訊息接二連三上熱搜，計算機畢業生們的求職心態也應時而變。

今年秋招，沫沫就有一套自己的評判標準。

網際網路企業裡，她只去阿里、京東、抖音等有電商的，“有電商說明它有交易和營業額，資金可以流通。”

不僅要“做公司背調”，進哪個部門，也有講究。“要去就去關鍵部門，最好是‘現金牛’部門。”

具體到崗位，也有優劣之分。“就現在的行情來看，離業務近的開發崗，比研究性質的演算法崗更安穩。”

事實上，沫沫並不是個例，我們採訪的幾個計算機畢業生，幾乎都會翻財報、看現金流，甚至摳到時薪，直至層層篩選出最佳選項。

除了直面現實，他們也正視自我，有的主動拉黑大廠，奔赴更高收益的風口；有的破除“暴富迷信”，選擇腳踏實地。

在這屆計算機畢業生被時勢所困，又不斷為自我實現博弈的故事中，我們似乎窺見了時代洪流滾滾而去的方向。

一、找工作，跟賺錢沾得越近越好

儘管屬於網際網路大廠的時代紅利正在衰退，但俗語也言“瘦死的駱駝比馬大”，現在依然有不少計算機畢業生是堅定的“大廠派”。

來自南方985高校軟體工程專業的蒙勝，就是其中一員。

“網際網路毛利率高，光靠賣廣告就能淨賺幾十億。”蒙勝表示，

相對於高舉高打的製造業，大廠能給到個人的分紅更豐厚，工作節奏和氛圍也適合年輕人。

當然，他也深知這一切的代價：當網際網路收縮時，佔大頭的人力成本也是最先被最佳化的。

不過，考慮到自己是科班本碩，還有論文、競賽和頭部大廠實習經驗加持，他覺得自己或許能成為少數的幸運兒。

但現實令他大跌眼鏡。

後端68人，前端15人，測試4人，測開8人，機器學習13人，NLP（自然語言處理） 2人……盯著校招頁面原始碼確認了好幾遍，蒙勝才接受現實：

這家擁有6萬員工的大廠，今年校招技術崗加起來剛剛滿3位數。

要知道，僅他所在的學院，每年培養的計算機學子就數以千計。

“感覺是故意透露出來，讓我們知難而退的。”他坦言。結果不難預料，他在簡歷關就被刷掉了。

相比於撞了南牆的蒙勝，艾力更加清醒。他來自國內Top2高校，專業涉獵面較廣，屬於很受大廠歡迎的一類。

往年這個時候，學長學姐基本已經人手三四個一線大廠的SP offer（special offer），甚至是SSP offer，他今年一個也沒有。

實際上，他壓根就沒往大廠投簡歷。

今年3月找暑期實習時，艾力也曾想著進大廠歷練，卻發現應聘難度堪比正職。

簡歷過關後，他做了幾十道性格測試，才進入一面，好不容易扛住面試官長達1小時的盤問，又要做coding（程式設計題），且後續還有2輪面試。

流程已經極其繁瑣，更令艾力難受的是，每個環節都間隔一週，前後消耗了一個多月時間。

“這發生在講究效率的網際網路，有點難以置信。”艾力抱怨。但很快，他就知道背後原因了。

等待offer的過程中，另一家大廠的HR主動加了艾力的微信，他以為是約面試，結果加上之後，對方反倒失聯了，4天后才“上線”回覆他：“最近在處理內部的事情。”

一開始，艾力以為這是HR為工作過失找的藉口，直到那家公司被曝出“員工畢業”的新聞，他才恍然大悟。

之後，壞訊息一個個接踵而至。他面試的那家大廠，通知他公司凍結了職位，不再招聘；去年畢業的學長學姐，工作未滿一年也慘遭淘汰。

艾力捕捉到危險的訊號：

“今年跟我競爭的人可能會非常優秀，並且搶到了飯碗也不穩定。”

基於此，他準備秋招直接避開大廠。

沫沫也逃離了大廠。海投之下，她今年拿到了一家網際網路影片公司演算法工程師的offer，但按她的標準來看，佔的都是減分項。

“找工作，跟賺錢沾得越近越好。”沫沫說。

且據她觀察，因為“不穩定”而主動拉黑大廠的同學不在少數。去年學長學姐幾十人的班裡，80%都蜂擁奔赴大廠，今年她們只有寥寥幾個人去競爭，大多數人都選擇了其他賽道。

沫沫覺得這是一件好事：“不能把所有優秀的人才都往一個風口裡堆。”

但問題是，其他風口不一定能接住這些“嫌棄”大廠的年輕人。

二、車企智慧駕駛，成為香餑餑

“你們部門是做感知還是控制方向的演算法？是預研還是落地？程式碼含量到底有多高……”

線上會議室裡，艾力以一對二，向螢幕那頭坐得筆直的面試官密集輸出。

這一幕，發生在他面試比亞迪的時候。

放棄大廠之後，艾力將目光投向晶片、自動駕駛、新能源、銀行券商等熱門行業，命中其中3個標籤的“比王”是他重點關注企業。

但15分鐘的面試裡，除了開場白和自我介紹的2分鐘，其他時間都是他在問面試官問題，對方對他沒有任何好奇。

“好像不是我在接受面試，而是我在給面試官面試。”他調侃。

更離譜的是，面試官還當場就給他發了offer，連筆試、二面都免了。

offer到手，艾力並不滿意，他發現HR給自己分配的並不是想去的智慧駕駛部門。為了面上目標崗位，他又廢了不少力氣，找人給自己加了一場面試。

整個流程下來，比網際網路大廠要混亂不少，可艾力不以為然：“企業發展到成熟期時，規章制度才會趨向完善，

像比亞迪這樣手忙腳亂，說明它可能正處於高速擴張期，對個人而言是一個彎道超車的機會。

”

瞄準這一賽道的不止艾力，今年畢業的張航，也沒留在實習的大廠，而是進了一家車企做自動駕駛開發工程師。

在他的描述中，這是一份相對鬆弛的工作。

他介紹，網際網路程式碼開發驗證很快，產品可能一週一迭代，講究的是高效地變現，而自動駕駛涉及更多硬體、更復雜的駕駛場景，軟體落地前需要先刷到車上真正跑起來測試過關才行，大概兩三個月才迭代一次。

“車企整體節奏比網際網路慢很多。”張航表示，他大多數時間都可以到點就走，但薪資待遇相比大廠卻不落下風：年薪40萬左右，相當於大廠寒冬之前的水平。

而且他還發現，這樣的工作越來越搶手了。

閒暇之餘，他玩起了自媒體，在賬號裡，“從網際網路IT到新能源的感想”，是獲贊最高的內容，評論區清一色都是求教的留言。

他才釋出了6個影片，粉絲已飆漲近千個，每條瀏覽量都能破萬。

“想轉行的、沒畢業的，基本每天都有人來問我怎麼進新能源車企。”張航說。

不過，

他同時也強調，並不是所有人都適合進車企，

比如計算機裡學NLP、CG（計算機圖形學）的人，在車企鮮有用武之地，進大廠反而能獲得更好的發展機會。

事實上，我們在採訪過程中也發現，

能夠吃到這波新能源汽車紅利的計算機畢業生，都具有極強的智慧駕駛學科背景。

而目前國內像張航、艾力一樣的對口人才，還是少數。

“自動駕駛的人才培養成本很高。”張航解釋，光是根據一個影片來決策車輛如何轉彎，涉及的計算量就不容小覷，並且影片演算法只是智慧駕駛眾多組成部分之一，普通高校實驗室基本吃不消。

人才供給不足，業界需求卻是一路高歌猛漲。眾所周知，蔚小理等新勢力不斷加碼自動駕駛，傳統車企吉利、比亞迪也紛紛入局。

如此“軍備競賽”，給計算機學子送去了春風：近年來，蔚小理等車企均開放了自動駕駛、智慧網聯等招聘需求，年薪百萬的演算法工程師，一抓一大把。

也就是說，

當下新能源車企的智慧駕駛，對艾力們有著結構性的利好。

當然，高光之外，也有隱憂。

落地遙遙無期，而小馬智行等做自動駕駛系統的公司，繼續燒錢投入，都漸顯吃力。

張航感覺到，最近公司裡的內耗正在加劇。“需求常常在幾個部門之間反覆拉扯，系統工程師甚至會否定自動駕駛的設計，感覺公司也沒想好究竟要怎麼做。”

艾力也感受到危險的逼近，他接受了一家通訊科技公司的橄欖枝，主要做6G預言，雖然跟自動駕駛類似，可從技術迭代和政策上看，確定性更強。

對23屆畢業生來說，

當下的熱度、風口固然重要，但可持續性也需要考量。

因此，他們更傾向於在“高薪”與“體面”之間，尋找一個平衡點。

但這在放在當下環境中，是很難實現的。

三、看offer價效比，摳到時薪

為辨別offer含金量，沫沫做了一個時薪計算器。

以網際網路大廠過去的平均水平為例，月薪2萬6、一年15薪的基礎上，疊加補貼、簽字費、公積金等，年薪能到42萬，除去每天10。5小時的工作時長加7天年假之後，到手時薪約為150元。

“這是要揹著山大的業務壓力，冒著被裁的風險，頂著996福報玩命工作，才能做到。”沫沫說道，儘管這個水平已經跑贏大盤，考慮到網際網路內卷嚴重，吸引力要打個折扣。

更何況，現在國內大廠的待遇已經大不如前。

“往年大家普遍能拿2。5-3。5萬的月薪，今年到3萬的不多，並且沒有爭取的空間。”她表示。

最終，她敲定了一家外企投行後臺開發的offer。“主要是穩定。”她說。

艾力也是如此，他沒有留在總部，而是主動選擇去二線城市區域中心，一個離家很遠，且他也從來沒待過的城市。

“同樣的工作和收入，在不同的城市，生活質量可能天差地別。”艾力如此解釋：“我想過得體面一點。”

校招屢屢受挫的蒙勝，則久久不能釋懷：當初選計算機專業，寒窗苦讀這麼多年，就是為了過上高配生活，現在人進步了，時勢卻變了。

在他同專業好友群裡，除了一位師兄是本科生，其他人都是碩博。但論起成功，所有人都向本科生看齊。

蒙勝介紹，在“躺平”還沒流行起來的2017年，那位師兄就選擇畢業回老家國企做後臺程式設計師。

要知道，那是計算機最風光的時候，網際網路造富神話高潮不斷，大廠程式設計師被視為“底層通往財富自由的最佳路徑”，人人以進大廠為榮；即使是繼續深造，也深信學歷與未來發展是對等的，沒有人懷疑奮鬥的意義。

師兄那時候的決定，與周圍人格格不入，甚至還因為“不求上進”，被女友分手。

可短短5年，風水倒轉。

在其他人為裁員心驚膽戰、校招屢戰屢敗的時候，師兄過起了“人贏”生活：工作朝九晚五，年紀輕輕就買房買車，下了班還能寫小程式賺外快……

“不是師兄有問題，而是當時的人都太瘋狂了”蒙勝總結，

現在的年輕人也不是躺平，而是迴歸理性。

一直沒找到心儀工作的他，最後不得不妥協，效仿師兄的“成功”，沒想到又被狠狠上了一課。

他轉戰家鄉廣西的雙選會，給自治區屬投資集團的科技公司X投簡歷。在他的設想中，以自己的條件回廣西，想要過得比師兄更從容，應該不是難事。

如蒙勝所料，面試官對他的能力和背景相當認可，甚至主動加了他微信，約定“南寧見”。

在他春風得意往回走時，一位小哥主動與他搭話。倆人一碰話頭，他發現對方即是老鄉，也是22屆剛畢業的計算機科班本碩。

但有一點比較奇怪，對方是特意從南寧趕來外地參加廣西雙選會的。

好奇心驅使下，蒙勝追問原因，結果聽完心態就崩了。

那位小哥告訴他：

“X公司太坑了，我出來看看其他機會。”

（應受訪者要求，文中蒙勝、艾力、沫沫、張航為化名。）