當知道某個娛樂明星的片酬高得驚人時，總有人會說，憑什麼他們唱幾首歌可以抵很多普通人一輩子，甚至幾輩子的收入？

聊到上市公司的老闆時也會想著，為什麼他們運氣這麼好，趕上這麼好的時代？

不管是娛樂明星還是上市公司老闆，或許他們是有運氣成分，憑藉一部好的作品就名揚四海，接著就可能有更好的導演、編劇找上門來，想不火都難；

對於上市公司老闆，可能剛開始做生意，就無意中踩中風口，很多資本投入，一下子也做大做強。

這種運氣是存在，但是要想長期成功下去，光靠運氣肯定不行。

同樣，身在職場上的我們也一樣，別人升職加薪的背後，遠沒有“運氣”那麼簡單。背後可能是我們看不到的努力。

01升職加薪背後，可能是努力學習

前段時間，有朋友感慨命運的不公平。他說，他一年前的一個下屬去了一個知名網際網路大廠上班。他說如果那個人可以透過面試，那他肯定也可以，但是為什麼他的簡歷都過不了關。他很不能理解，甚至因此而苦惱了好久。

聽到這樣的話，我好想上去教訓他一頓。一年時間沒見，你這一年可以沒長進，但人家一年可能就不一樣。你只看到別人以前的成績，就以為他一直都是那樣，難道他也像你一樣不學習？

聽過一句話：每個人都不可能隨隨便便成功。

深以為然。你付出了多少，相應就可能有多少收穫。

公司有一個同事，很年輕，但已經是公司骨幹人物。很多人會覺得是因為他入職公司比較早，才有了這個機會。而我看到的是，他每天高效完成工作後，經常拿著專業書在看。有時中午吃好飯，也是在那學習著。

就這樣的態度，還覺得他只是因為入職早而升職？

升職加薪背後，可能是你只注意到那層光鮮，而忽略了他的努力學習程度。

02升職加薪背後，可能是經常加班加點

上一家公司，有一個同事在一次述職後薪水漲了好幾個級別，正常應該只是漲一個級別。為此很多人表示不服，甚至在公司群公開說出來。

那個人本來跟我是一個級別的，一下子高出這麼多。我對此沒有任何不服。他和我是在一個專案組，他怎麼做的，我看得一清二楚。

他經常是最早來公司，很晚下班，更快更好完成自己的任務的同時，還會幫著其他組員一起完成工作。所以在我們專案組很少出現專案延期的情況，基本上都是提前完成。這無形中為公司節省了不少用工成本。

一個人工作效率高的情況下，還能經常加班，公司提拔這樣的人也很正常。

公司一般都不應該提倡加班，我也很討厭加班，但是當別人加薪升職時，還是先了解下對方為公司奉獻了多少，你是否也可以做到。

03升職加薪背後，可能是“苦行僧”般的自律

偶爾努力學習，加班加點，很多人都可以做到，但難就難在長期這樣，像“苦行僧”般的自律。

很多人說，我們人性就是懶惰的，而自律則是反人性的。

一個人能天天自律，那他肯定很不簡單。

中午同事都在玩遊戲，而你在學習，並常年如此。同事準時上班，有時還會遲到，而你每次早來一個小時，雷打不動，天天如此。這樣的自律不是一般人能堅持的。

我有個表弟，他工作特別認真，工作狂的那種，但又不想把身體搞垮了，為鍛鍊身體，他每天堅持跑步半小時，如果是雨天，就撐著一把傘跑，他不想落下一天。

像我表弟這樣的，我很佩服。幾年如一日的自律，這樣的人，他薪水的增長也是應當。

寫在最後

就像很多大V說的，靠運氣獲得的錢，終究會靠實力虧損掉。

如果他升職加薪是靠運氣，是沒有經過努力，那他遲早也會因此而失去他不該拿的薪水。

大多數時候，我們看到別人的光鮮，背後可能是我們吃不了的苦。

好好努力，就別羨慕嫉妒他人了。