導讀：很多人拋家舍業的出來工作，少數人是為了自己的理想，絕大多數還是為了生活，能決定你生活質量的，就是一個字——錢，別提什麼親情、友情、愛情，沒有物質基礎，你什麼都不可能擁有。那麼問題來了，在職場裡，怎麼和老闆談加薪呢？

在職場裡，想讓老闆加薪其實不是一件容易的事，主動給員工加薪的老闆也是少數，那在這種情況下，我們應該怎麼辦呢？

首先：想加薪，一定有加薪的實力，如果你整天混日子，那你就不要想加薪了，公司養你就已經很給你面子了。那麼既然我們有實力加薪，我們就要讓老闆看到我們的實力，將你的業績做得比別人突出，將你的效率提高到比別人快等等，要有一些直觀的結果說明你很努力，而不是你告訴別人，你很努力，職場上看中結果，而不是過程，你努力的過程不會給公司增加一分錢的收入，過程只是自己在回味的過程中，去提升，去改進的。

其次，很多人有了加薪的實力，但是不會展現，所以敗在加薪的路上。很多人將業績做了出來，卻只在工作彙報中一閃而過，不會主動的去把握機會，如果你的業績不能給領導一種 鶴立雞群的感覺，那你就要用這個辦法了。

那就是主動承擔，永不逃避。這裡需要一點人脈，就現在來說，在職場打拼的人，誰還沒有一點人脈呢！你要了解公司的動向，瞭解老闆想做什麼？瞭解公司未來需要什麼？然後擬以最快的速度學會，做好，那麼等公司需要的時候，你就要把握機會，展現出自己的才能，只有領導注意到你，你才有加薪的機會！在辦公室裡永遠沉默的人，是不能被老闆主動加薪的！

說到這裡，大家對於加薪有什麼看法呢？你有更好的加薪辦法麼？寫在評論中！