王健林有一次帶著高額年薪的女秘書參加一個飯局，幾輪喝酒之後，王健林讓秘書離開買菸，秘書說：“王總我帶了煙，不用去買了。”王健林聽到這句話非常不開心。

旁邊一位大專學歷的員工，感覺到老闆不是這個意思，於是說：“王總平常不抽這個煙的，咱倆一起去買。”接著和女秘書一起離開了。

結賬時，大專員工拿著老闆的錢包到達前臺想要買單，但是錢包裡的錢不夠，所以他主動替老闆墊付。女秘書非常不理解她的這個行為，所以問道：“你為什麼要自己花錢啊？王總的錢包都在你的手裡。”

大專員工說：“王總包裡面的錢不夠，我又不知道銀行卡密碼，我墊付之後公司會給我報銷的。”

第二天女秘書收到辭退的資訊，而大專員工卻受到提拔。女秘書非常不明白自己為什麼被辭退，她認為自己的能力非常突出，所以一直很困惑。

應酬對於工作來說非常必要，所以說女秘書被辭退的原因也是因為應酬。女秘書主要犯了兩個錯誤：

一、沒有聽懂應酬中的專業術語

王健林讓女秘書去買菸的目的，其實是想讓女秘書出去，這樣他就可以與客戶更加深入地交流，老闆有些話不能讓員工知道，但是女秘書卻沒有明白王健林的想法。

二、做事不靈活

在買單的時候，錢包裡的錢不足，首先想到的是自己提前墊付，並不是跑進酒局

再詢問

王健林，否則就會讓人覺得不舒服，這頓飯錢如果自己提前墊付的話，之後也是可以報銷。

這些都是應酬中最普通的知識，女秘書這都不懂得，又怎麼能夠提升呢？就像是千里之堤，潰於蟻穴，對於身處職場的人來說，就算能力再強，不懂得應酬方法，也不會有很好的發展。

企業在招聘的過程中，除了要看招聘者的經歷之外，還應該注意員工的人際交往能力以及應酬的能力。應酬也被許多知名的公司作為衡量員工的指標。

下面介紹幾個常用的酒桌禮儀 讓你從容地應付應酬。

一、不要在敬酒的時候一次敬很多人

不是你舉辦的酒局的話，就不要一次性敬酒很多人，否則別人會覺得你不誠心。

二、不要過度表現，要給主角機會

不是主角的話，不要過度表現，讓主角有更大的機會來展現自己，如果自己風頭過盛，就會讓別人不舒服。

三、不要過度勸酒

在喝酒的過程中，大家總有意無意地勸說別人喝酒，酒局本身就需要愉快的氛圍，過分勸酒會導致鬧笑話出現，甚至會造成事故的產生。

除了敬酒有約束之外，和領導一起應酬更需要方法，如果出現以下兩句話，那麼未來也不會有很好的發展。

一、“我都喝了，您看著辦！”

許多剛進入職場的人都會說這句話，他們以為這樣會顯得自己非常豪邁，但這卻是不得當的做法。這樣說就會讓領導覺得自己的酒量不行，會覺得尷尬。所以當在對領導敬酒的時候，適當地說一些表示感激的話語，領導自己決定想要喝多少酒。

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酒壯慫人膽，很多人在喝酒之後就敢於把不敢表達的話語說出來，對著領導許下多種承諾。這樣並不會，讓領導對你刮目相看，反而不會提拔你，會讓他人覺得自己十分隨便，不敢委以重任。

卡耐基說過：“人際關係在很大的程度上決定一個人的成就，其次才是能力。”想要提升自己的人際交往關係，首先應該學會應酬。中國人尤其注重人情冷暖，如果想取得成功，就一定要學會如何應酬。

《中國式應酬》這本書能夠教給你如何提升交際能力，學會應酬，有興趣的話一定要閱讀。這本書涵蓋了300多個應酬的例子，並且分析在應酬過程中的許多小舉動；其中包括如何做，如何點菜，如何開場白，如何敬酒等多個方面的知識，就算你什麼都不懂，看完這本書也能夠輕鬆地應對職場上的應酬。

這本書就像是應酬過程中的夥伴一樣，向你提供幫助。如果你學會了如何應酬，那麼就會有更多提升的機遇。

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