職場的人際關係非常複雜，表面上看起來非常和平，實際上早已經暗潮湧動。若能掌握職場生存的技巧，學會揣摩領導的心思，可以快速的出人頭地。若是自己只知道埋頭苦幹，或許付出和彙報不成正比。為了自己的職場生涯，要多瞭解職場的潛規則，才能讓未來更加的光明。

學會這三個敬酒話術，比多喝酒都管用，人緣會越來越好

一、在酒桌上懂得向新人敬酒

不管是業績好的公司，還是成長速度快的公司，人員流動都是比較大的；每個月不僅有人離職，也會有大量的新人加入，這是職場中亙古不變的現象；部門組織的聚餐上，每次都會有新的面孔出現；大家要明白，在酒桌上是與新人拉近關係最好的場所，可以讓你快速地瞭解新同事，並且接納新同事；作為公司裡的老員工，除了不能在新人面前倚老賣老之外，還要懂得向新人敬酒，能夠讓新同事在人生地不熟的地方，快速找到安全感，而且對方在工作中，有事情也會優先記住自己；在酒桌上簡簡單單的一杯酒，就能夠捕獲新人的心；所以說，大家在酒桌上要懂得向新人敬酒。

二、在酒桌上與同事握手言和

工作中與同事的矛盾再大，也要想辦法儘量化解，畢竟大家天天在同一間辦公室裡工作，要是大家之間有隔閡，肯定會因此影響到工作，久而久之也會成為惡意競爭關係，給雙方都會有不必要的麻煩；針對這種事情，大家可以在酒桌上主動化解，在酒桌上當眾向對方敬杯酒，並不是示弱的表現，而是對同事的尊重，由於領導和眾多同事們都在酒桌上，對方肯定是不會拒絕的，而且也會因此放下大家之間的隔閡；所以說，大家可以利用敬酒的機會，跟同事化解矛盾。

三、在酒桌上向領導表示感謝

大家在工作中，不管做啥任務，都離不開領導的幫助，甚至領導還會根據下屬的能力，給一些適合的機會或者資源；作為下屬不能傻傻地接受，要利用恰當的場合，謝謝領導對自己幫助；大家在酒桌上向領導敬酒時，可以用這個理由作為敬酒話術，當領導明白下屬是個知恩圖報的人時，心裡不僅非常的高興，而且還樂意喝下這杯酒；當領導在酒桌上，遇到了值得信賴的下屬，肯定是最高興的事情，事後都能夠得到領導的培養和器重；所以說，大家在酒桌上向領導敬酒時，要表達對領導的感謝。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。

這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。

《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。

再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。

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