企業員工福利是企業調動員工積極性，提升企業經營效率的常用方式。現階段，隨著90後員工成為企業的主要力量和消費升級的到來，企業傳統的福利發放形式已達不到激勵的效果。企業福利已經從“一刀切”時代進入到了個性化的彈性福利時代，企業如何能夠再進一步降低採購成本的前提下，擴大員工福利形式和選擇的自由度，為員工提供更有特色的福利，成為現階段大多數企業追求的目標。

蘇打優選推“蘇打蟹禮”，讓員工吃得更“新鮮”

近兩年，生鮮消費成為都市人，尤其是都市年輕人的消費喜好。為員工提供生鮮福利或許是企業創新福利形式的不二之選。據相關報告顯示，在購買生鮮時，“原產地”成為影響消費者選擇的重要因素，特別是到了節假日，這些產品也成為人們饋贈親友的上好選擇。

蘇打優選作為新一代企業服務運營平臺，為企業及其員工提供電影文娛、生日/節令關懷、健康生活、旅遊團建、學習成長等一站式生活福利服務。針對生鮮消費的需求趨勢，蘇打優選在平臺開闢了生鮮板塊，為企業員工提供高品質生鮮福利。不久前，蘇打優選更是在固城湖自建大閘蟹“原產地”養殖基地，推出“蘇打蟹禮”企業福利。

蘇打蟹禮

蘇打優選固城湖大閘蟹養殖基地位於南京市高淳縣，由蘇打優選投資建設，承包固城湖環境最為優質的養殖區基地，基地秉承“綠色生態”理念，主導大閘蟹核心產業，聯合當地蟹農，從選苗、育苗，投苗等環節由專業人員全程用心培育，嚴苛到每一處細節，專為蘇打優選企業使用者提供品質上乘、壯碩肥美，物美價廉的大閘蟹。

蘇打蟹禮

此次蘇打優選深入下到原產基地，憑藉成熟的商城帶貨、大資料等線上優勢，整合平臺資源積極打造“網際網路+特色”內容服務，打通品類引薦、科普傳播、實時抽檢、現場呈現，封裝直達等多道品控環節，攜手消費者同步走進地方產區，在分享養殖類知識的同時，溯源大閘蟹生長過程。

蘇打優選生鮮板塊讓企業員工福利持續“領鮮”

“蘇打蟹禮”僅僅是蘇打優選生鮮板塊的冰山一角，但這體現了蘇打優選為使用者提供優質產品服務的極致精神。目前，蘇打優選生鮮板塊涵蓋了時令鮮果、海鮮水產、地方農產、優質肉禽、海產乾貨、速凍美食等眾多品類，已經建立了完整的生鮮品類體系，這也使蘇打優選成為行業“領鮮”的企業福利平臺。

為了持續“領鮮”，蘇打優選與國內最大的鮮果連鎖品牌百果園建立了戰略合作關係。百果園在全國門店數突破4000家，遍佈全國80多個城市，全球建立了230多個水果特約供貨基地，企業員工能夠在蘇打優選平臺享受到百果園線下門店同等的鮮果福利。

蘇打優選

同時，蘇打優選開啟“全球尋味之旅”，在智利、加拿大、法國、紐西蘭、厄瓜多、韓國、越南和阿根廷等國家以全球美食為線索，尋找全球地域國家新鮮地道的食材。這裡有南美洲的新鮮魚類、北美洲的帝王蟹、東南亞的花樣海鮮、歐洲的三文魚和澳洲的鮑魚等。其中，作為海鮮海產品為主的智利三文魚、厄瓜多的白蝦、法國進口的銀鱈魚等魚類是今年員工福利的搶手貨，海鮮魚肉中含有豐富的蛋白質，不飽和脂肪酸、葉酸以及維生素和鈣、鐵、磷等礦物，這些營養物質成分對維持人體的健康也很有幫助，廣受企業員工的熱愛。

蘇打優選

不久的將來，員工對生鮮消費的需求將與日俱增，企業選擇生鮮作為員工福利相對於傳統的福利形式將達到事半功倍的效果。蘇打優選也將持續“領鮮”，為企業員工提供最新鮮、最優質的生鮮產品和服務，將企業的貼心關懷，傳遞給每一位員工。