小劉前段時間前往一家企業面試，面試之前面試官非常客氣地問了一句：你吃飯了嗎？沒有想到面試官隨便問的這一句，小劉竟然耿直的回答了很長一大段話，並且在這一大段話當中把公司給懟了一遍。

具體回答內容可能已經記不太清了，但大體是這個樣子的：公司領導為什麼非得在中午12點的時候進行面試呢？公司領導讓員工在十二點的時候進行面試，就意味著員工需要在11點的時候來到這一家企業準備著。

而員工需要在11點之前來到這家企業，那就意味著我需要10點甚至9點之前就要做好準備來到這一家企業。因為我是當代年輕人嘛，所以我早上的時候可能會偷個懶睡個覺，這就意味著我早上8點多起床，9點多起床，稍微洗漱打算打扮一番，就得來到這一家企業面試。

在這中間我根本沒有任何吃飯的時間，就因為這次面試，我少吃了兩頓飯，公司老闆應該給我適當的補償。面試官聽了之後點點頭，然後告訴他：不用補償了，我感覺你根本不適合這個崗位，所以接下來請你立刻以一個圓的形式離開這一家企業，我們公司不太可能會錄取你。

面試官說的這句話已經非常客氣了，可是小劉依然喋喋不休的喊著，反正公司已經不可能錄取自己了，既然已經不可能錄取自己，就要對這個公司的一些發展態勢或者面試過程中暴露出的一些缺點給面試官闡述一遍，省得將來其他求職者倒黴。

可是沒有想到面試官連話都沒有聽自己說，直接把門關上，把自己攆了出去。

我們要知道什麼是客套話

其實在職場當中，尤其是對於部分80後或者90後，他們根本不知道職場當中的客套話是什麼，有人說80後和90後是一個耿直的年輕群體，也有人說80後和90後根本沒有入圈子，他們在職場當中的表現也好，在職場當中的反應也好，只是為了自己的核心利益和核心訴求。

其實這一點的話我不贊同，畢竟我也是90後，相對而言我認為在90後也好80後也好還是70後00後我們都有著人與人之間最基本的尊重和溝通。我們也知道什麼是善意的謊言，我們也知道在什麼情況下該說什麼話。

只不過的確有一小撮人，這一小撮人是不分年齡階層的，哪怕是部分70後，他們也有這樣的習慣和毛病。他們不懂得什麼是搭下茬，也不懂得什麼是臨場變化，他們往往會把這一部分客套話當了真，並且把針對於這一部分客套話做大段落的闡述。而且這個闡述從來不留情面，這樣的闡述如果闡述的多了，給人一種詭異的感覺，更重要的事很有可能會沒朋友。

我們應該怎麼回答這個問題？

其實這個問題很難回答嗎，並不是這個樣子的，恰恰相反，這個問題很好回答，因為這個問題本身就是一個客套話，客套話是什麼意思呢？就是根本不需要回答出正確的答案，或者根本不需要回答出具體的答案。

我們隨便應付一兩句就可以了，面試官問我們吃飯了嗎，我們完全就可以說吃了或者沒吃，然後面試官偶爾會接下茬問吃的什麼，或者為什麼沒吃，這個時候我們隨便說兩句應付就過去就行了。

因為忙沒有吃飯，因為最近在減肥沒有吃飯，我吃的是糖醋里脊，隨便說一句就可以了呀，實在沒有必要針對這個問題大做文章，一旦我們針對這個問題大做文章的話，那不是聰明絕頂，而是鑽牛角尖。

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