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[教師] 老師薪資待遇不好,你還想當職稱嗎? 看完你就明白了!

職稱,是影響老師工資的關鍵。

老師這個行業作為三大“鐵飯碗”之一,一直都是非常吃香的。然而近些年來,老師這個行業越來越不好乾了,不少人也對老師這個行業逐漸失望。

雖然說導致這個結果的原因有很多,但是有很大一部分原因都是因為老師這個工作不僅費力不討好,而且薪資待遇也不是很高。

所謂的老師薪資待遇好,其實只是外界的傳言而已,真正瞭解的人都知道老師這個行業是評職稱發工資的。

而想要順利評上職稱,其實也不是一件容易的事情,很多老師可能奮鬥了大半輩子都換不來什麼。

比方說,前段時間非常有名的姚老師事件,就是一個最好的例子。

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“姚老師事件”後續來了,二審敗訴後發聲:

說到姚老師事件,相信很多人都不陌生,畢竟今年前半年的時間這件事情鬧得沸沸揚揚。

總結起來很簡單,這名姚老師是一名骨幹教師,參加了很多次職稱評選都落選了。

而讓這位老師最不服氣的是,她落選的原因並不是因為他的能力不足,而是在投票環節被刷下來了。

而且,不僅是這樣,最後被選上的老師竟然是一位實力排在倒數的老師,是因為投票票數多,所以說她就成功評上了職稱。

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這就難免會產生一些歧義,為此姚老師也付出了不少努力,不過非常可惜的是一直都敗訴了。

現在這件事的後續來了,不出所料,姚老師二審仍然敗訴。對此,姚老師有一些心灰意冷了。因為她原本想著是希望透過這樣的方式可以還自己一個公道,但是並沒有。

所以在得知二審結果後,姚老師再次流淚發聲,她表示自己還會繼續上訴,並不會就此停手。

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為什麼會有老師不顧一切想要評職稱?

在外界看來老師這個行業一直都是非常高薪的行業,而且這個行業和其他的行業不同非常穩定,是一份可以做一輩子的工作。

但其實老師這個行業並沒有大家看到的那麼好,所謂的高薪教師並不是所有人都是,只有一少部分的教師薪資才是很高的。

絕大部分老師每個月所拿的薪資其實和普通人差的並不是很多。如果是新來的老師也就算了,但是像姚老師這樣有著多年工作經驗,而且業務能力很強的人來說,薪資還是很重要的。

畢竟這些老師在崗位上奮鬥多年,不管是對學校也好還是對學生也好,都付出了不少心思,如果他們拿到的薪資沒有達到一個正常的標準的話,這些老師難免會寒了心。

也正是因為這樣,才會有姚老師這樣的老師,會為了職稱不顧一切。

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作為一名人民教師,職稱固然重要,但是這些才是最重要的:

雖然說職稱決定老師薪資的多少很重要,但是,作為一名人民教師,還是應該把心思多多放在以下這些事情上:

· 完成正常的教學任務。

對於老師們來說,完成正常的教學任務才是當務之急,因為教書育人是老師的本職工作,如果老師連這個都做不好的話,也不配稱之為老師。

所以說與其花心思在這些其他事情上,老師不如多花心思在自己的教學上,畢竟評職稱這種事情不是我們能說了算的。

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· 對孩子儘可能的負責。

老師這個行業,最主要的任務就是培養孩子,所以說老師理應對孩子負責。當孩子身上出現問題或者是學習成績下滑的時候,老師就應該想辦法幫助孩子提升成績。

· 和家長做好溝通。

當然老師除了要講課以外,還需要和家長們做好溝通與銜接,因為家長是除了老師以外和孩子接觸最多的人,也是對孩子影響最大的人。

而且家長和老師還有一個很大的區別就是,老師的教育經驗會比家長更為豐富一些,所以在教育這方面老師應該多和家長溝通,兩個人齊心協力才能管教好孩子。

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· 社交關係也很重要。

其實姚老師之所以被刷下來,有很大一部分原因都是因為社交問題。確實這樣的結果難免會讓這些骨幹老師覺得不服氣,但其實社交對於老師來說還是很重要的。

如果老師只是專注於教學,內容其實也是遠遠不夠的,和身邊的同事搞好關係,大家和諧共處,對老師自身的工作也有幫助。

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寄語:

就是這個行業看起來不錯,實則困難重重。特別是現在的教師行業,更是不如過去的教師好當了。

今日話題:你覺得社交對老師來說重要嗎?歡迎大家在評論區留言。

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