今年以來，金石灘度假區狠抓隊伍建設，編制培訓方案，透過分層次、分階段開展各類培訓，努力打造一支忠誠、乾淨、擔當的高素質“硬核”員工隊伍，為推動度假區高質量發展提供了堅強的人才保證。

政治過硬是“硬核”團隊的首要標準。度假區今年先後開展黨史學習教育培訓十餘次，並透過學習與研討、課堂與實踐、線上與線下相結合，引導黨員幹部提高政治判斷力、領悟力和執行力，真正領悟打造“世界級濱海旅遊度假勝地和唯美浪漫的愛情聖地”的發展目標和發展方向，勇擔以龍頭之勢引領大連文旅業高質量發展的功能和使命。

招商引資是“硬核”團隊的必備技能。度假區面向全員開展產業鏈精準招商實務暨投資促進能力提升培訓，一系列精品課程有效提高了全員招商水平。同時還派出7名幹部，分別赴上海參加金普新區組織的招商專題培訓班，幫助幹部進一步開拓視野，轉變觀念，提升專業化能力。

工作能力是“硬核”團隊的核心素養。度假區一方面強化年輕幹部培養，不斷提升年輕幹部專業素質，夯實專業本領，讓專業型幹部真正成為推動度假區高質量發展的“行家裡手”；另一方面強化全員培訓，按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則開展按需培訓，不斷提升廣大員工的業務水平。截至目前，已累計開展各類專業技術培訓共計13次。

主動作為是“硬核”團隊的優良作風。度假區一方面堅持目標導向、問題導向、結果導向，將重點專案攻關結果納入績效考核和評優、評先過程，充分激發幹部員工的積極性、主動性；另一方面，從嚴從實把政治紀律、政治規矩監督貫穿廣大幹部員工管理監督的全過程、各方面，全力打造一支想幹事、能幹事、會幹事、不出事的高素質幹部隊伍。

記者：王晨

編輯： 閻凌

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