年後“開工潮”到來，工廠月薪8000卻難招人，90後：全是套路！

春節終於要告一段落了，很多人已經開始外出工作了，各個城市也開啟了新一輪的“開工潮”，在深圳逛了幾個招聘會場，有的工廠甚至開出了月薪8000元的招工宣傳，只為能夠多招到幾個人，但是前來參會的人卻並不多，前去面試的人更少。

雖然“開工潮來臨，但是卻招工遇冷，工廠月薪8000卻難招人，面對這樣的“開工潮”怪象，90後的年輕人表示：信你個鬼，全是套路，誰還去工廠！

套路一，月薪8000根本不存在

如今員工很難招，於是有些工廠便開始使用小手段，吸引大家前來應聘，比如提高薪資就是效果最好的方法，我們看到的招聘薪資，在薪資待遇這一欄一般都是：“普工5000-10000；班長6000-12000”。

但其實這個套路大家都已經早就看膩了，不管工廠寫的是多少，最後員工能夠拿到的都是最低的那個數字，永遠不可能拿到最高的那個數字，這就是工廠的招工套路，不僅僅是工廠，其他招人的單位也是如此。

這個月薪8000元看起來很高，但其實這個薪資待遇根本就不存在，只是為了吸引人前去應聘而故意設定的薪資。

簡直就是滿滿的套路。

套路二，設定各種門檻

第一種套路大家見多了，忽悠不了多少人，於是有些工廠老闆開動了小心思，設定了一種新的套路，那就是給你8000元的工資，但是後面設定了各種門檻對這8000元進行扣減，比如加班不滿3小時扣減50元，遲到扣減100元等等。

雖然你月薪聽起來很高，有8000元，但是一個月下來扣減的金額更多，最後拿到手的還是隻有四五千元，你找老闆理論，老闆就會跟你說，是你自己不努力，原本8000的薪資，被你自己作沒了，但其實老闆根本就不想給你這8000元，又是一個滿滿的套路。

套路三，月薪8000元只是傳說

跟你同一批進廠的員工裡，可能確實有人拿到了8000元的薪資，但其實這個人很可能是老闆的親戚，或者是主管等人的親戚或者是情人，只是你不知道而已。

在工廠裡，是典型的熟人關係社會，你不認識領導，跟領導關係不好，那麼一個月的工資自然就比那些與領導關係好的人更低，除此之外，進了工廠還有各種剋扣工資的規章制度，到最後除了與領導關係好的個別人能夠拿到8000元，剩下的普通員工還是隻有四五千元。

以上這些都是工廠存在的套路，作為90後的年輕人，如今早就看透了這些套路，所以大家寧願去送快遞外賣，也不願進工廠。

對此，你是怎麼看待的呢？

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