人才是“第一資源”，青年人才是人才中的“第一資源”。青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。當前，蘇州正在全力打響“人到蘇州才有為”品牌。其中，有一項細化舉措，是要圍繞中青年科技工作者、工程師、大學生和技能人才等人才群體，精準佈局、分類施策。作為黨和政府的助手和後備軍，也是黨和政府聯絡青年的橋樑和紐帶，青年群團組織要強擔當、爭作為、優服務，著力幫助青年成才成長，全力以赴推進蘇州打造青年發展型城市各項工作。

幫助青年成才成長，蘇州向來注重形成良好的工作機制——在全省首次明確提出打造青年發展型城市工作目標，並在全國率先將青年發展型城市工作目標納入設區市“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要；累計出臺《姑蘇人才“青春無憂”計劃》《關於加強蘇州市人才租賃住房保障工作的若干意見》等10多項青年發展相關政策檔案。

幫助青年成才成長，青年群團組織應強擔當。蘇州青年群團組織堅決貫徹黨的思想和精神，自覺貫徹青年優先發展的重要理念，準確把握群團組織工作的歷史方位和時代特徵，尤其要圍繞蘇州的城市定位，以堅定的決心、頑強的意志、充足的韌勁，推動青年成才成長工作取得重要進展。

幫助青年成才成長，青年群團組織應爭作為。蘇州青年群團組織以政治性、先進性、群眾性的要求積極推進組織建設，把準工作方位，提升組織力、引領力、服務力和大局貢獻度，聚焦抓好黨的事業後繼有人這個根本大計，履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯絡服務青年的基本職責，團結引領青年永遠跟黨走、奮進新徵程。

幫助青年成才成長，青年群團組織應優服務，為青年成才成長提供堅實保障。蘇州青年群團組織已做出了嘗試和探索。比如，蘇州市共建成“青年之家”陣地189家，提供“真心、貼心、知心、暖心、舒心、安心”六心服務，打通了服務青年的“最後一米”。尤其值得一提的是，位於相城區政務服務大廳二樓的相城視窗青年之家，提供便民惠企、技能提升、生活體驗三類選單式服務，組建的“青年代辦員”隊伍，為企業辦事開闢“綠色通道”。相城視窗青年之家，是蘇州首家入駐青年之家“雲平臺”的綜合型視窗青年之家，也為青年群團組織肩負使命擔當創新工作實踐提供了新思路。

“人到蘇州才有為”為青年成才成長創造了良好條件。青年群團組織工作要強擔當、爭作為、優服務，幫助青年成才成長、引導青年奮發有為。作為青年的我們，也應響應號召，以實現中華民族偉大復興為己任，不負時代、不負韶華，靠真才實學、苦幹實幹，積極投身偉大事業，在飄揚的旗幟下亮出屬於我們這一代青年的風采。