中超很快就要拉開戰幕了，廣州恆大新賽季目標還是“中超+亞冠”，只是升級助教後的鄭智，也有著雙重身份，打兩份工，是否該拿2份薪水呢？

按理來說，這是必然的。鄭智本就有球員合同在身，被聘用為球隊助教的話，勢必也會有歸屬於教練的合同。

不過呢，簽署兩份合同肯定是不行的，也不符合《勞動法》。所以，俱樂部和鄭智之間該有份新合同，合二為一。既是球員，又是助教，薪水也會得到相應的增長。

關鍵就是這份合同也似乎有點麻煩吧，為什麼呢？

鄭智目前還是恆大隊球員，那合同年薪就會受到中國足協限薪令的限制，不能超越紅線。鄭智作為球隊功勳、隊魂，即使給予其頂薪，也不為過，且符合足協的規定。

在送走這麼多功勳球員，唯獨留下鄭智，也可以看出俱樂部對其重視程度，勢必會相應滿足鄭智的要求，更不會虧待鄭智。

俱樂部不僅需要鄭智這樣的標杆，也需要樹立良好的形象。所以呢，在助教方面的待遇，肯定也不會差。

合二為一，“球員+助教”，鄭智新合同的薪水，肯定會過千萬。至於怎麼去合理安排，那就看鄭智和俱樂部的協商結果。

有可能是球員薪水會沒之前高，但在加上“助教”的薪水後，會讓雙方都感到滿意。採取折中的方案吧，畢竟鄭智也沒有教練的經驗，基本就是抱著學習的態度去做好這份工作，為以後的發展做全面考慮。

打個比方，鄭智做“助教”，也就類似於“實習生”，薪水方面不會太高，也不會太低。

對此，鄭智也不會要求太多，學習才是最關鍵的。有機會更加深入地學習，並付諸實踐，從而不斷豐富執教經驗，以後獨扛大旗，這才是俱樂部和鄭智希望的結果。

其實，就算俱樂部沒有給鄭智這份薪水，相信鄭智也不會太在意。職業生涯這麼多年，鄭智也賺取不少收入了，不必去強求，能夠得到學習的機會才是重中之重。

無論如何，希望鄭智慧夠轉型成功吧，中國足球需要鄭智這樣的球員，為中國足球繼續發光發熱。