最近一段時間，一些省份相繼釋出地方公務員招考公告，吸引了很多高校畢業生報名參考。比如前些天才結束報名的2022年安徽省公務員考試，報名人數超過二十萬。

對公考有所瞭解的人都知道，現在的公務員考試，總體競爭比差不多是幾十比一，少數“熱門”崗位，競爭比能達到幾千比一。高校畢業生熱衷報考公務員，已經成為全社會的共識。

1）

大四學生小金，因為專業受限，報考公務員選擇了“不限專業”崗位，該崗位競爭比是三百多比一，他笑著說：“我就是打醬油的，肯定考不上”。

小金報考公務員，不是他喜歡公務員這個職業，事實上他根本不瞭解公務員職業，報考公務員僅僅是因為宿舍幾個兄弟報名了，自己就跟著摻和一下。

既然報名了公務員，肯定就要做一番準備，小金買了一套“公務員考試教材用書”，但並沒有像室友那樣，天天跑到圖書館去看書備考。“我還是太懶了”，小金無奈地說，“看書看不進去，時間長了又受不了”。

2）

我們承認，當下社會，公務員是一個不錯的職業，可是，公務員考試競爭非常激烈，沒有做好充分的準備，基本不可能考得上。

再者，不是每個人都適合當公務員。

作為高校畢業生，如果準備報考公務員，請先掂量掂量自己的“分量”，不要衝動。

第一，知識的“分量”

肚子裡有多少貨，才能做多少事。有些高校畢業生，臨時起意，決定報考公務員，他們準備時間很短，肚子裡又根本沒有多少知識，上考場只能充當“炮灰”。與其這樣，不如省下路費、住宿費，別去參加考試了。

也有一些高校畢業生，相信“運氣”一說，自己知識水平就那麼多，偏要碰碰運氣報考競爭比非常高的“好崗位”，結果是碰一鼻子灰。

可以這麼認為，綜合知識水平的高低，直接決定個體考上公務員的機率。

第二，能力的“分量”

能力包括學習能力、心理承受能力、組織協調能力、人際關係處理能力等。前面提到的小金，看書看不進去，看書時間長了又受不了，就是典型的學習能力有限。雖然學習能力可以透過訓練得到提升，但備考時間不足一個月，想快速提升學習能力，幾乎不可能。

心理承受能力不高的年輕人，無法應付高強度的複習備考。備戰公務員考試是一個非常痛苦的過程，壓力不亞於考研，而且考生還面臨高淘汰率的焦慮，需要有較強的心理承受能力。另外，參加公務員是一場長期戰鬥，很多考生連續七八次考公失敗；有些考生則是在面試過程中以零點幾分的差距落敗，倘若沒有較高的心理承受力，很容易情緒失控。

組織協調能力和人際關係處理能力，更多地體現在進入公務員崗位之後。一個合格的公務員，應該具有對有限資源進行合理分配的能力，也應該具有營造良好人事關係和獲得同事、上下級友誼和支援的能力。

三，品行的“分量”

品行在人的生命價值中佔有很大的分量，既是立身之本，又是成功之基。特別是從事公務員這種公共屬性極強的崗位，品行的優劣，不僅決定個體的事業發展高度，也會直接對個體的事業發展帶來“毀滅性打擊”。

公務員與在企業上班的工作人員不一樣，公務員執行公共事務，代表著“公權”；企業工作人員要追求經濟利益，他們的處事方式與公務員不同，金錢味比較濃。

品行不好的公務員，很難被組織認可，不管他們工作能力有多強，都很難走上重要崗位。就算有個別人，因為某種特殊緣故，被委以重任，也很快會腐化墮落，最後身陷囹圄。

想成為公務員，就一定要一身正氣，不在乎什麼“榮華富貴”，而是隻把公務員看成是一份工作，這樣就不會陷入誤區，也就不會進入某些人的“圈套”。

以上提到的3點“分量”，如果感覺自己很欠缺，就不適合考公務員，也不適合當公務員，報考公務員，純粹屬於浪費時間和精力的行為。所以，高校畢業生應該提前瞭解公務員職業，瞭解自己的性格、能力，再去考慮到底要不要去報考公務員。在沒有全面評估的情況下，“跟風”選擇考公務員，是對自己的不負責任。

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王軼老師