“媽媽，你為什麼要去上班？”幾乎每一個孩子都會問這樣的問題。

大多數的家長的回答是：“上班是為了賺錢呀，這樣才能給你買玩具啊。”如果恰巧心情不好，有的家長還會說：“不去上班，拿什麼來養你！”

以前我也總是拿“買玩具”這個理由來搪塞孩子，但一天早上，兒子突然把他所有的玩具都擺出來，攔著不讓我去上班，奶聲奶氣地說：“我有很多玩具了，不用買新的，媽媽留下來陪我玩吧。”

“上班就是為了賺錢”，這話聽起來是沒有錯，但這並沒有解決孩子的疑惑以及分離焦慮的問題。此外，這句話給孩子傳遞的資訊是：爸媽上班就是賺錢，賺錢比我還要重要。這樣的觀念會給孩子的職業觀帶來負面的影響，這樣的影響甚至是一生的。

所以，“為什麼要上班”這個問題，並不是隨便敷衍一句就可以解決的。

緩解孩子的分離焦慮

孩子問這個問題的時候，傳遞出來的其實是不捨的情緒，他們不願意跟爸爸媽媽分開。我們首先要做的就是，迴應孩子的情緒。

“我知道你捨不得媽媽，媽媽也很捨不得你，上班的時候，媽媽也會很想念你的。”當自己的情緒得到接納和迴應時，孩子的焦慮會減輕很多。

如果孩子還是依依不捨，那就明確地告訴孩子自己什麼時候回來，“媽媽一下班就馬上回來”，孩子還沒有太多的時間觀念的話，也可以換一種說法，“寶寶吃晚飯之前，媽媽就回來了”。這樣孩子就會知道雖然媽媽離開了，但是她過不了多久就會回來的。

大方地跟孩子談錢

工作的最重要的意義之一就是能夠賺錢，我們有必要讓孩子知道“工作”跟“賺錢”的關係。

“賺錢是媽媽工作中最重要的意義之一，因為生活中很多東西都需要用錢來買的，比如你的玩具、我們吃的飯、我們穿的衣服、每天晚上給你讀的故事書，這些都需要用錢才能買得到。想要有錢，就需要我們用工作去換取。”

在解釋的過程中，不要把“我也不想去上班，但是不得不去”這樣的情緒傳遞給孩子。這些負面情緒會讓孩子覺得，工作是一件非常痛苦的事情，等到他真正踏上社會、參加工作的時候，這樣的心態會讓他缺乏工作的熱情。

告訴孩子工作是一件有價值、有意義的事情

一位醫生朋友曾告訴我他跟兒子之間一段對話。

因為醫生經常值夜班，下夜班回到家，孩子都已經收拾東西準備去幼兒園了。

有一天，孩子突然問：“爸爸，為什麼我都要去上學了你才下班？”

朋友回答到：“你上次夜裡發高燒，媽媽帶你去了哪裡？”

“醫院”，孩子答到。

朋友接著問：“去醫院誰給你看的病？”

“醫生”，孩子又答到。

朋友說：“爸爸就是這樣需要在夜裡上班的醫生。如果晚上生病的人，沒有醫生給他們看病的話，他們就會跟你發燒時一樣難受。而爸爸及時給他們治療，就能夠儘快減輕他們的痛苦，讓他們恢復健康。”

聽完之後，孩子眼中透著一絲崇拜的光芒，說了句：“爸爸，你真棒！”

每一份職業，除了能夠賺錢，它還有更多的價值和意義，把我們在工作中的收穫分享給孩子，他會更加明白，工作不僅僅是為了賺錢，更是為了實現自己的價值，去幫助更多的人。

讓繪本來幫你回答

如果你正在被“為什麼要去上班”的問題困擾，不妨試試下面這兩本繪本，也許孩子在讀完之後，問題就迎刃而解了。

第一本：《媽媽去上班》

講述的是孩子在幼兒園的時候，媽媽在做什麼，幫助孩子在理智上理解上班是怎麼一回事。

第二本：《我媽媽去上班了》

闡述“媽媽雖然上班去了，但還是很愛你的”這樣一個道理，幫助孩子在情感上克服分離焦慮。

兩本書都適合3-6歲的小朋友，家長們需要的話，可以自行購買哦。

功夫媽咪說：

對於大人來說，“上班”是個再熟悉不過的詞了，但對於一個幾歲的孩子說，這個詞既熟悉又陌生。他們知道爸爸媽媽每天都要上班，但卻又不知道上班到底要做什麼，為什麼大人都要去上班。

我們的回答，不是簡單的答疑解惑，更會影響孩子未來的職業觀。給孩子傳遞我們對工作發自內心的熱愛，會對孩子產生深遠的影響。如果實在做不到發自內心的“熱愛”，那至少不要給孩子傳遞“不得不上班”這種消極的情緒。