“這世界有兩種人。一種是不安分的人，另一種是安分求穩的人。於是前一種的去創業，做銷售；後一種按部就班上班，安安穩穩的工作。

在工廠安安穩穩工作工資就很低嘛？真不見得的。

小編和一些在工廠的員工也曾經聊過，他們只要有一些工作經驗，工資每個月都能有4000多。

有的人說了，4000太少了，那要看這些從業人員的家鄉人收入多少，在他們家鄉一個月收入只有2000，一個月可以撐2個月的工資還算低嘛？

另外，很多年輕的小夥子進電子廠，一開始是鄙視的，但是後來，我們發現，他們一個個的在廠裡都有女朋友，但是這個，他們會告訴你嘛？

我們都知道進工廠是一種很無奈的選擇！

首先，之所以進工廠，是因為自己一無所長，沒技術。

工廠是個大熔爐，基本上是一些簡單、易操作的工位。

面對這樣一個不需要任何經驗和技術含量的工位，是大部分人選擇進廠養家餬口的好去處。

其次，如今雖隨著各項制度的健全和完善，大部分工廠都會給員工一些相應的福利。

特別是大廠或名企更是福利優厚，一些員工雖然在廠裡過著黑白顛倒和機器人一般枯燥乏味的生活，但他們還是選擇留守。

工資雖低，但比較穩定，無需過那種顛沛流離的生活。

再次，有的人是迫於生活壓力，上有老，下有小，自己一天不工作，就等於要喝西北風。

所以不敢冒然跳槽，怕找不到合適的工作而後悔。

一個人在一個地方呆久了，就很容易養成一種墮性，害怕自己到了另一個環境會不適應，無法勝任。與其做些不心安理得的工作，不如就安分守己的留在本地。

但是我們要時刻居安思危，華輝人力小編還是鼓勵年輕人們要多學生存技能，給自己選擇的機會。即便在電子廠工作，也是我們選擇電子廠，而不是電子廠選擇我們。