檸檬哥入行計算機也有些年頭了，經常有讀者問：計算機行業是學歷重要還是能力重要？

這個問題挺有代表性，今天聊聊我的一些看法，希望對大家有一些啟發。

計算機給了很多普通人一次實現躍遷的機會，我本身也是受益者。本科專業是電子資訊工程，靠自學計算機基礎入的行

，

要不是學計算機相關專業

，換作是其他專業，不知道多久才能在現在的城市落腳，也許早混不下去滾蛋了。

相比於其他行業，計算機對學歷的容忍度是相對高的，如果你身邊有搞金融的同學，應該有聽過：

人大以下無金融

相比於頂尖金融公司崗位，清一色清北復交常青藤學校，在網際網路大廠對學歷沒太多硬性要求，在計算機行業，

只要你肯鑽研技術，努力提高技術水平，就可以獲得一份和努力相匹配的收益

。

但軟體工程師的工作強度也是有目共睹的，以至於社會上有一種誤解程式設計師禿頭的印象，雖然沒那麼誇張，也足夠說明計算機這一行的工作強度，我們賺的都是辛苦錢。

也就是最近十幾年，藉著移動網際網路崛起的東風，計算機能有機會和金融站在一起比薪資，計算機專業可謂是大紅大紫，被稱宇宙機。

我在鵝廠遇到的同事，有清北、華科、武大的同事，也有雙非和二本的同學，當然第二類同學會比較少，

不管從哪個學校來，他們共同的特點是聰明、勤奮，一般都具備這兩樣特質，技術同學技術不很棒，產品同學溝通能力一流

，不論學歷如何。

面試技術主管看見兩個人，一個學歷低能力強，另一個學歷高能力弱，基本上 99% 都會選能力強的，對於技術人員來說，公司找人是過來幹活，如果入職之後馬上就能上手，要是不用人帶再好不過。

但現實是學歷低人，簡歷根本不會被撈起來，直接被 HR 過濾掉了

，企業錯失人才了嗎？也許吧，但是大部分情況是不會的。投簡歷的人太多了，特別是大公司，根本就不缺優秀簡歷，還有大把學歷高能力強的人可以選。

特別是今年，聽我朋友說他公司有 10 個崗位的 HC，放在招聘網站收到上千份簡歷，那最快速的方法就是，用學歷和其他硬性條件先篩選一遍，高學歷人群裡面，出能力好的人才機率更高，這個是供求關係決定的，沒有辦法改變。

如果有兩個人，能力一樣，學歷不一樣，企業當然會選學歷高的，誰不喜歡一個學歷和技術都不錯的候選人呢？還能提高企業整體學歷比例，以後申報專案還能加分。

話要說回來，對於網際網路科技企業技術人員，最看中的還是技術能力。

學歷決定你的下限，技術決定你的上限

。

計算機專業學歷不是最重要，但也要有個下限。比如，你想阿里、位元組這一類的大廠，至少要有一個本科學歷吧，要是高中或專科學歷，那就有點難了，畢竟大廠招聘上一般有個最低學歷本科的要求。

當然也不排除特別牛逼的人，比如拿過 ACM 金牌，中學就得過 NOIP 省級國家級獎項，黑了XX知名網站搞得全國皆知，這種技術大牛不在討論範圍內，自然有開高薪的大公司來挖去，高中學歷進大廠也是有可能的，只不過這種機率是極低的，普通人不具備可模仿性。

在計算機行業，走技術路線的同學，技術才是硬通貨。

網上流傳一個段子：“985是軟臥，211是硬臥，雙非一本二本是硬座，三本是站票，專科擠廁所，其他的趴火車頂上。其實，只要到了目的地，沒有人在乎你怎麼來的。”

這個比喻我覺得非常形象，企業招你的目標是什麼？當然是指望你進來馬上出活，特別是高速發展期的網際網路公司（比如早期的某多多和某跳動），最需要的就是技術人才，誰技術好、能解決業務問題，那就誰上，就是所謂的英雄不問出處吧。

當然，好學校和好學歷永遠是加分項，這點毋庸置疑。

如果沒有好學校好學歷加成，那就提高自身技術水平，相比於學歷計算機更看重技術能力，對於開發崗來說，本科學歷差不多夠了，如果是演算法崗，會要求更高，頭部大廠的演算法崗碩士起步。

所以，別再問能力重要還是學歷重要了，學歷和能力都是越高越好，不僅適用於計算機行業。

就我這些年看到的和了解的情況，目前計算機技術行業裡，對好學校和好技術的排名是這樣：

好學歷+好技術 > 差學歷+好技術 > 好學歷+差技術 > 差學歷+差技術

如果是專科，建議先考慮升個本科。如果是本科，學校好不好無所謂、考不考研都可以，最緊要的是要多做些專案，多鑽研技術，提高技術水平，這才是最應該做的事情！

以上，就是今天的分享。

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