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11月30日上午，由我院後勤保障部主辦的“傳承卓越、共創未來”主題培訓會在大醫講堂召開，後勤保障部主管院領導、副院長於春霞主持並動員我院全體人員投入全面健康行動。資訊科、財務科、宣傳科、醫學裝備科、總務科等科室人員參加本次會議。

此次培訓，旨在明確我院發展中每個人的使命與責任，發動全員的積極性和主動性，加快我院辦成一所著力引人才、引技術、引管理，突出特色，差異化發展，重點學科做優做強，實現“人有專長、科有重點、院有特色”，努力建成立足本區域、影響周邊、功能完善的區域醫療中心。於春霞強調，附屬醫院的成長是對周邊3公里內20萬居民健康的保障，所有人員都是附院的一分子，都要為附院的成長做出自己的貢獻。

傳承優良傳統，銘記初心使命。於春霞首先向大家講解黃科院艱難辦學的歷程、董事長鬍大白帶領黃科院人創造的“開拓、拼搏、實幹、奉獻”的精神，指出，附屬醫院承上啟下，用8個月的時間完成建設開業的壯舉。1984年，伴隨改革開放第一縷春風，黃河科技學院前身——鄭州高等教育自學考試輔導班成立；2019年，積極相應《健康中國2030規劃綱要》，黃河科技學院附屬醫院開業啟航。

預防為主，防治結合，陣線前移。培訓中，於春霞對我院健康管理理念進行講解。古人云：“上工治未病，不治已病”，健康中國的建設，不僅要治病，更要“治未病”。黃河科技學院附屬醫院健康管理中心秉承“有病早治，無病防治”的理念，集健康體檢、健康管理、健康促進三位一體，為周邊居民提供優質的健康管理服務，為全民健康貢獻力量。

於春霞表示，附屬醫院是個大家庭，要把最好的福利帶給大家，所有員工體檢可以享受優惠，與學校教職工體檢政策相同。此福利一出，臺下掌聲雷動。

培訓最後，於春霞帶領大家進行有獎問答。在場的參會人員無不踴躍回答，熱情高漲。

保潔主管桑蘇靜激動地說：“我為醫院工作，醫院就是我們的大家庭。聽完今天的培訓，我更堅信我們家庭的力量，維護好這個家庭是我們每個成員的責任。以前生病了才去看病，現在明白‘治未病’的重要性，將疾病遏制在萌芽。我們有這麼好的條件與裝置，更有信心能把自己和家人的健康管理好！”更有保潔人員直接打電話給親屬，詢問目前治療情況，並建議來我院繼續治療。

審閱：於春霞

圖片：秦海明

文稿：周炳燁

編輯：李春霞

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