多數人一輩子認識最多的人就是同事，可是同事卻難成為朋友，因為同事是共事之人，在一起共事就避免不了利益衝突，就不能產生純粹的友誼！

不要遇到默契的同事，就掏心掏肺拿他當朋友看待，因為實際上，有個扎心的研究結果表示：在你認為是朋友的人裡邊，有一半的人並不把你當朋友，尤其同事更是如此：

首次，同事之間，不管多熟，都是在同一個工作關係中。既然如此，同事間會天然存在著一利益的衝突關係。只是，一般情況下，當利益較小或衝突不明顯時，大家都還是會和睦相處。但不可能處到很深，就是如此。

其次，同事之間，不管是你對於他，還是他對於你，都是會有所保留的。其於此，有所保留的不完全信任的交往，註定是不會太深的。

第三，如果你說你對某個同事毫無保留，完全信任，但還是處得不深，為什麼呢？那是因為，你的毫無保留、完全信任，只是你個人的一廂情願。對方，肯定不會。

第四，但話又說回來。所謂的深也好不深也罷，其實都是一比對比、一種比較而言。因為生活中，最深、最親的肯定是你的愛人家人，而不可能是外人同事。所以，相比之下，不管如何發展，結果就是如此，相比，不深。

歸根結底，在職場裡，你工作是來賺錢的，不是來交朋友的，和同事之間最多的也就是吃吃飯喝喝酒，吐槽吐槽公司和領導，這也只是場面話而已，如果能和同事成朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。”

誠然如此，職場裡，你掏心掏肺對待的人，說不定最多當你拿沒有交情的熟人罷了，經不得高估，不必太過在意。