針對這兩個問題，我們統計了2020-2022三年間的資料如下：圖1：2020-2022年人力資源部戰略屬性與高層評價對比資料來源：穆勝諮詢《2022中國企業人力資源效能研究報告》2022年，有46...
Read more員工薪酬方面的管理制度
①薪酬級別定期調整：指公司在年底根據年度績效考核結果對員工崗位工資進行的調整...
Read more太重視人力資源，也不一定是好事。
之所以一些企業重視人力資源，將其放在一流的位置上，是因為企業管理者們過分地放大了人力資源部門的職能能力...
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