但如果創始股東並未擔任被投企業的董事和/或高管人員,其競業禁止義務則只能基於私募投資機構與創始股東及被投企業簽訂的投資協議,在此情形下,競業禁止條款應當遵循《民法典》的一般原則,只要不違反法律法規的強制性規定,就是合法有效的,創始股東必須信...
Read more人無我有,人有我有,人優我變,避免內卷的最好方法就是引領
做的人多了,你有我有大家有,然後就開始拼一些原始的東西,比如位置,價格,份量,特價等等...
Read more男子掉進“殺豬盤”被騙百萬元,廣州福州警方聯手抓獲嫌疑人
接到報警後,黃埔警方迅速組織刑警大隊、永和派出所精幹力量開展偵查,掌握到陳某(男,33歲)、馬某(女,32歲)兩名涉案嫌疑人,且陳某的賬戶一個月內進出賬流水竟高達數百萬元之巨...
Read more我省出臺《關於進一步促進民間投資的實施意見》
在著力解決基礎設施民間投資放緩問題方面,提出拓寬基礎設施領域民間投資5條舉措...
Read more新茶飲進入“寡頭”時代,誰被併購,誰被投資?
從同類茶飲品牌,到咖啡、烘焙、低度酒等其他領域,新茶飲品牌想要靠投資這一更具價效比的方式來擴充自己的業務版圖...
Read more炒股、買基金需要關心政治嗎?
回到我們普通股民或者基民身上,我們當然沒有任何能力和機遇去參與媒體的投資或者去影響任何政治輿論...
Read more一級造價工程師案例第四題工程結算與決算知識點
已完工程計劃投資=各分項工程累計完成值*(1+規)*(1+稅)=(各分項實際工程量*原單價求和)*(1+規)*(1+稅)9...
Read more世界五大投資幣,中國佔其一的“熊貓幣”不止是紀念幣那麼簡單
世界五大投資幣之熊貓幣目前國際上公認的最具投資價值的金幣有5枚,稱為“世界五大投資幣”...
Read more香港首提政府主導投資產業,“港版淡馬錫”能讓科創產業煥發活力嗎?
針對香港投資管理公司的未來發展,李家超表示:“我們也不只為賺錢,因為這個是扶持香港長遠發展的基金...
Read more險資怎樣做全年配置?與銀行理財、信託、公募如何合作?來看這場交流會
理財公司可助力保險資管產品規模的提升,同時,保險公司可藉助銀行理財的平臺,利用其客戶渠道優勢、多資產投資交易能力,以及覆蓋全國各地區的投後管理能力,在標準化債券投資、另類債權投資、股權專案投資及流動性支援等方面與理財公司展開合作...
Read more吉位元文娛投資版圖:10年投48家,從《碧藍航線》《最強蝸牛》到《一人之下》和潮玩
2細分:研發、遊戲為主,涉足影視和潮玩看完整體情況,我們可以從成立時間、所在地區、能力三個角度看看吉位元投資的這48家文娛公司的細節...
Read more大資料賦能!基本面量化投資起底,聽中歐基金大咖怎麼說
在曲徑能力圈分佈上,申萬宏源一份研報指出,個股選擇能力:基於基本面的量化選股思路使得基金經理在建模時將精力主要放在研究選股邏輯上,最終所選股票相對行業指數的超額收益突出...
Read more股權融資,企業要完成的八個關鍵步驟
由於股權融資的投資人是以股東視角評估一家企業的投資價值,所以評估標準覆蓋商業模式、核心團隊、發展戰略、文化、股權架構等各維度,這決定了股權融資過程體系龐大複雜...
Read more港股的投資價值
第三種人是投資的最高境界,股價漲了,市值增長了開心,股價跌了,又可以繼續收集優秀企業的股權而高興,即漲也喜跌也喜,每年的分紅完全覆蓋家庭開銷,且分紅每年隨著企業業績增長而增加...
Read more如何最佳化整合接單 有效的推廣方式
一終端消費者,二商家廠家渠道類,產能小的(就是服務能力)跑幾家渠道活就夠幹,無需做廣告,如果要在地區做到最大,獲得更有效的投資回報,廣告也是必不可少的,由於服務行業管理模式複雜,目前市場各地區競爭基本處於空白區,生活服務對於客戶來說就是生活...
Read more你應該知道,投資人怎麼想 | 東哥筆記
2、是要區分結構型機會和改良型機會,市面上大多數都是改良型機會,即流量驅動型,流量紅利驅動下業務波動會很大3、創業公司經營節奏不要對抗市場節奏,對抗市場節奏,必然是要交學費的,而且交很多沒有必要的學費,所以to vc邏輯下,天然上企業決策犯...
Read more300餘名老人被“殺熟”的背後是誰在搞鬼……
分公司成立期間,在以被告人張某某、林某先後擔任臨沂分公司店長,被告人胡某某、石某某、王某某先後擔任分公司團隊經理的公司構架下,開始以投資郵票、紀念幣等商品為主要業務,許諾按月支付高額利息,透過發放傳單、領取禮品、客戶推薦等途徑,向社會公眾非...
Read more昨天,高瓴張磊聊了綠色投資
今年9月,張磊在澳門舉辦的BEYOND國際科技創新博覽會上發言時就曾提到,投資機構應該在“夯實可持續投資的基礎設施建設、支援可持續發展關鍵領域和環節中的技術創新、聚焦和培訓可持續發展人才”三個角度發力...
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