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針對這兩個問題，我們統計了2020-2022三年間的資料如下：圖1：2020-2022年人力資源部戰略屬性與高層評價對比資料來源：穆勝諮詢《2022中國企業人力資源效能研究報告》2022年，有46...

左：接收每日工作任務 右：任務完成後圖片資訊上傳透過數字化系統能夠追溯每位一線員工每天、每週、每月的任務完成數量和服務質量，以此實現員工工作過程的有效追溯，工作量和服務質量有效評估，徹底解決傳統管理方式上員工出現的懶惰、怠工問題...