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科舉的興盛不過除了以上說的這些原因，還有個一直比較主流的說法在於，當年的黃巢起義將門閥貴族屠戮殆盡，這才讓門閥走向沒落，寒門走上政治舞臺，那麼黃巢真的是那個敢叫天地換顏色的人嗎...

隋朝的政治制度——中央制度隋文帝楊堅即位後首先做的一件大事就是廢除北周附會《周禮》六官所建立的官制，代之以新的職官制度：“置三師、三公及尚書、門下、內史、秘書、內侍等省，御史臺、太常、光祿、衛尉、宗正、太僕、大理、鴻臚、司農、太府、國子、將...

科舉備考常舉制度成為唐政府選拔人才的主要途徑縱觀整個唐朝時期的科舉制度，按照舉辦形式、考核者的身份以及相關的考試內容等方面，可以將科舉制度分為常舉和制舉兩個部分...

宋朝所依賴的文官治理體系則是透過營造一種充滿信賴、負責任和務實精神的氛圍來實現的，這使得宋朝無需建立各種額外的官僚體系，使其在很長一段時期內，有品級的官員的人數與百姓的比例一直很低，到13世紀初的時候僅1：7500，這確保宋朝官僚體系的高效...

我記得我剛上大學的時候，不會說普通話，不會坐公交車，不會坐飛機，我花了好幾天研究公交車站臺，弄懂了坐車的規律，試想下，在大城市的人誰沒有這個常識...

明清時期，可以做官按照最初的科舉制度設定來看，舉人雖然握有比秀才更多的特權，但也只是相當於官員的後備力量，要再考上進士才能真正進入官場，當官辦事...

科舉的鄉試和會試最為難熬，需要考三場，考九天，考試地點叫做貢院，是由許多格子間構成的簡陋建築，現在的北京還有貢院的遺址，貢院的小隔斷既狹小又密集，每個小格子正好能坐下一個人，前面有個擋板，考生進去後，放下擋板，開始考試...

也許有人會說，狀元的家世出身並不能說明科舉制度本身，那就從錄取的進士來看...

沒有對比就沒有傷害，就對比的結果來看，古時的秀才遠遠高於現在清華、北大的本科生，相當於優秀的碩士或者博士的學歷，難怪可以擁有那麼多的特權，雖說很多落得“窮秀才”的稱呼，但足以證明秀才也是相當有學問的人...

如果按照比例來算的話，秀才相當於博士，如果光看學習的知識來看，古代秀才也只能達到高中生的水平...

魏晉南北朝時期門閥士族的勢力得到了極大的發展，在隋朝統一的初期，做官都要門閥士族推薦，隋文帝為了平衡門閥士族的勢力創立了科舉制度，科舉制度是平民上升的通道，也是國家發現人才的重要渠道，雖然在明清時期很多人唾棄科舉制度，但不能否認的是，科舉制...

之所以會這樣，與唐宋時期獨特的歷史背景有關：當時官員的內卷遠大於後世...

弊端弊端當然是存在的，就比如科舉在盛唐時期發展產生的座主門生觀念，這一觀念一直影響到中晚唐五代時期，科舉風氣都受到了極大的影響...

每個人都知道貓、的探花是宮廷考試的第三名，但他是皇帝對一個人的才能和麵目價值的雙重肯定...

“僵化”的科舉制度催生出了“范進”要說《儒林外史》裡面的故事，就不得不先去說一說吳敬梓這個人了...

鄧嗣禹的觀點是，科舉制度產生於隋代，考試製度和進士科的出現，應該標誌著該制度的起源...

朝鮮王朝的科舉制度除了受到高麗王朝的影響，還直接受到了中國明朝的影響...

6、科舉制的完善科舉制度是中國古代獨創的考試製度，因為一直採用“分科取士”這種方法錄取人才，所以這一制度也被人稱作是“科舉”...

陳士成，是魯迅在短篇小說《白光》中塑造的一個人物...

這個原因就要從科舉制度說了，根據文獻的記載可續制度最早成型於隋唐之際，雖然早在南北朝時期便萌芽了，但是到了唐朝時期才開始正式和全面的透過科考來錄用官員...