百聞網

很多人在選擇去做自己喜歡的事情的時間裡，放不下自己的手機，總覺得沒有手機就沒有安全感...

擺脫“螃蟹效應”最好的辦法，就是無視困住自己的樊籠，看到別人努力自己要努力，看到別人平庸甚至想拉著你一起平庸更要加倍努力，學習和進步是為自己學習和進步...

一段時間後，我們發現有的同事混的風生水起，家庭、工作兩不誤，深的領導和家人歡心，而我們很多人總是工作、家庭不能兩全，使得領導和家人都覺得自己能力不行，我們又在想我們是不是沒有做輔警的天賦...

我們知道那些被歌頌的勇敢，不是每個人都能擁有的，追逐打鬧、親密無間的朋友，面目慈祥、和而可親的師長轉瞬就會因自保而顯露平庸之惡...

樂觀的人，先相信後看見...

在我看來，我們生活在金字塔底層的大多數人都沒有主動努力，不是說我們不努力，而是說我們大多都是被生活所迫而被動的努力，過的很“辛苦”卻不會帶來生活現狀的改變，因為我們被動的努力是在對抗“熵增”，結果就是得不到“熵減”...

不如意的事十之八九，可與言者十之二三，沒有人可以對他人感同身受，沒有人可以對他人的人生負責...

一個真正高情商，有教養的人，會把壓力和情緒消化在家門之外...

01.猶太領導人：納粹的幫兇在《艾希曼在耶路撒冷》中，阿倫特列舉大量事實闡述猶太領導人與納粹合作的過程，她毫不掩飾自己對猶太委員會在大屠殺中對同胞犯下罪責的質疑...

其實，下一代的成就也是如此，或許父母已經打拼到了社會的中上層，但孩子的人生，仍有機率呈現出迴歸常態的特徵，我們作為家長，要學會接納孩子的平庸，而非一味“雞娃”，讓孩子生活在陰雲之下...

青年女性覺得男性平庸，將來兩人在一起的生活質量只會更糟糕，還不如從源頭就停止...

把相反的角度答案整出來，這可以兩個角度思考了，如果你能更多角度思考那你就太厲害了，所以我們每個人當你有深度思考了...

以上這5個誤區，作為管理者，你一定要謹記，做好自己該做的，讓優秀的人留下來，團隊才會越來越強大，你管理才會輕鬆...

不過有的時候確實會失望，有很多父母對孩子確實有著非常迫切的盼望，在教育這方面也是為孩子投入了極大的成本，可是孩子的表現很明顯不夠出色，或者說沒有達到家長的預期...

古人道：“君子以自強不息，君子以厚德載物”，把不斷地奮鬥放在了第一位，每個人只有不斷地努力去做事，社會才會不斷地向前，自身也才能有所作為...

他說：有時候覺得生活就像煉獄一樣，特別難熬“他經歷了好友離世，中年婚姻危機，生活的無情碾壓，讓他這個想單純執著於音樂的人，對自己的這種面對殘酷生活的無力感，讓他毫無還手之力...

曼森認為，問題在於，社交媒體確保我們不斷接觸到人們生活中的精彩片段，這讓人覺得他們沒有充分利用自己在這個凡人圈子裡的時間...

從來沒有想過，這是我自己的人生，所有想要的東西都應該由我自己去創造，真正做主自己的人生...

但是平庸不代表我沒有喜惡，我有相戀很多年的男朋友，感情也不錯，但是我卻一直很拒絕和排斥結婚生子的生活，沒有什麼童年陰影和什麼社會影響，只是單純的更喜歡現在自由安靜的生活...

是的，每個人對自己的生活有不同的看法，那麼他為自己的人生色彩就有不同的描繪...