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把一個分數化成同它相等，但分子、分母都比較小的數叫做約分...

誰能制定學年度考核指標在現在學校基本校長一把手的情況，把考核權利下放給校長...

性感：貴人鳥（獲得搭配力38%分數，10秒內，閃耀瞬間的得分提高190%，但難度提升）這個無可爭議，妥妥的是貴人鳥的強度最高，這點不用懷疑，魚人套的時代已經過去了，性感這個屬性是最卷的了，時代更迭和強度更換的太過於頻繁，所以貴人鳥這個10W...

而之所以會引起韓國網友的不滿，是因為事發後就有細心的韓國網友找出證據直指《音樂銀行》製作組在林英雄的分數上作假，隨後韓國知名娛樂媒體D社也更是下場做了深度報道總結了相關證據，這無疑也證實了林英雄的分數存在問題，給後續調查提供不少線索...

要求就是第一志願報考西南醫科大學，且成績理科前10000名，文科8000名以內的學生，獲得獎學金的同學四川考生最多...

老師會結合真題分模組講解重難點易錯點，帶著練題並且穿插做題技巧歸納，能夠快速提分，應用性強，講得也比較通俗易懂，沒什麼花裡胡哨的東西，都是乾貨，課上跟著老師思路走課下分模組多刷題問題不大...

·基礎情況：本次陝西省稅務局招錄人數共607人·資料來源：國家2022年度考試錄用公務員專題官網·本篇主要內容：以本次陝西省局的執法類崗位為主題，展示崗位的進面分數分佈...

領克的分數跟東風風光相同，都是219分，坦克排在兩個品牌之後，分數為220分， 相差又是隻有1分，可以說，自主高階產品在品控上做得越來越好，效能與智慧都很能打...

東風雪鐵龍凡爾賽C5X排名第七位，分數為175分，作為法系車的翻身之作，這款車型在中型車市場已站住腳了，終端價格非常穩定，幾乎沒有任何優惠...

到了銀牌區，可能很不幸，他的戰力不夠其他玩家打，然後又一直輸，但是因為有保段機制，所以他的分數會一直卡在1300即使連輸30場，他也不會扣任何1分...

請各位看看目前成績排在第一名的GENG戰隊也僅有128分，再來看看PCL這次發揮比較好的17和NH也只有119分和114分，然後再結合過完4AM洲際賽的成績，他們出線的機率無限接近零，但話又說回來場均10分的記錄4AM也不是沒有過，那是20...

之後幾天，夕瑤還是一直拜託我能幫她找個工作，可我在權衡之下，還是決定置身事外，不想摻和她們家的事情...

例如DXOMARK認為色準很重要，這導致有時候照片的對比度和飽和度都不夠強烈，而這可能並不符合消費者的喜好，於是DXOMARK評分對手機廠商的意義也減弱了...

如果你的分數真的很高，那報考這個專業當然很穩，但是如果你的分數只是剛好壓邊，你也選擇“不服從調劑”，而其他報名的人比你的分數線要高，等到學校按照成績錄取完之後，你就變成“多餘”的那個，學校也沒有資格幫你換到其他學校，從而導致滑檔...

人民警察崗申論A卷，及格率約在80%，100-110/110-120及120分以上分數區間人數佔比與公務員分數佔比差異不大...

一、年均增長率問題中基期和年份差的問題一般情況下，題干時間段的起點即基期，終點減起點即年份差，但是當題幹中出現“五年計劃”以及如果是江蘇考題，基期要往前推一年...

而家長們通常在這個時候讓孩子學奧數，其實本質就是讓孩子接觸一些難題，來理解難題背後的數學邏輯，但奧數老師往往不會有系統的來進行長時間教學，沒有大綱、沒有體系，與現行小學數學教學脫節，悟性好的孩子能突破，悟性差的孩子就產生了對數學的恐懼和牴觸...

但是由於社會職業不公，激發了人趨利避害本能，集體內卷於從事某些輕鬆又待遇優厚的職業，導致了選拔功能和機制無法正常發揮（這個選拔本身也並未涵蓋德智體美勞所有部分，過分偏重於智育），導致瞭如今的唯分數教育內卷現象，實際是不符合真理的趨利避害和偶...

6，與伯德的比值為62...

院長一邊帶領他們參觀學校，一邊向他們解釋這所學校的理念：評估精英人才，標準就是每個人身上的分數...