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如果員工有證據證明是補籤或者倒籤的，企業就面臨支付勞動合同的雙倍工資的風險，所以HR要注意補籤的時候，當面確定員工簽訂的時間是勞動關係開始的一個月時間內...

本例訴訟源於兩科室的經治醫師向患者口頭交代患牙病情與診療措施時患者並未真正理解，又發生兩醫師在病歷上對患牙描述記錄存在不一致的情況，增加了患者對拔牙處置的疑慮最終導致訴訟，這就提示醫療機構應關注門診病歷書寫質量，重視醫療告知的實際履行...