在我看來,我想說①青春不應該用來做嘗試要提前做好規劃,不是像老師畢業時候說的那樣先就業,第一份工作不重要等等...
Read more「職言職語3」職場上吃虧的為什麼總是老實人?
三、老實人不會搞人際關係文章開頭我們說過了,職場上能說會道,善於應和上級和領導的人會發展得很好,其實他們最核心的是會跟領導、同事、下屬搞好關係,晉升的時候,有人出來挺他...
Read more揭發違規行為,遭男同事解褲腰帶威脅,大姐委屈落淚:太侮辱人了
面對過分的性騷擾行為,職場女性便已經難以應對了,但除了明顯的性騷擾行為之外,像司女士這樣被同事冒犯、又尚未構成性騷擾行為的遭遇要更為常見,想要維權更是難上加難...
Read more把實力都裝裡面,職場型男都該有的揹包!
這款法國COW商務男士單肩包非常適合職場男性上班或者出差時攜帶...
Read more領導說謝謝,低情商的回覆不客氣,高情商這樣說更受領導青睞
做完之後,領導通常會說謝謝,很辛苦的...
Read more職場女性困境丨魔幻現實尋到相交點
職場有多麼歧視即將會生孩子的女性,在這個例子中已經體現得淋漓盡致了...
Read more讓博主告訴你:“西裝”怎麼穿才沒有職場氛圍感,凸顯潮流時尚
但在時髦精的穿搭裡,從來不會把“西裝”的職場氛圍感體現出來,潮流、休閒的西裝造型才是現代女性應該有的樣子...
Read more《狂飆》中TA的穿搭亮眼又吸睛,你心動了嗎?
下劃解鎖開工“戰袍”讓你“衣”步到位,精神百倍~女生篇通勤休閒風《狂飆》孟鈺最近追《狂飆》上頭的小奇發現劇中孟鈺的穿搭精緻又舒適休閒、通勤兩相宜~牛仔外套搭配白色襯衫裙簡約不挑人休閒風美美拿捏淺色外套搭配咖色毛衣疊穿輕熟氣質風咱孟珏也不在話...
Read more二十不惑2:升職、買房、愛情與事業,25歲為什麼會這麼“卷”?
在這部劇中,我有看到不同性格的年輕人對於生活,對於職場的態度,25歲說大不大,說小不小,是一個人與人之間差異極大的年齡,有人混成了職場油條,也有人還未畢業,未來的好與壞都難成定數...
Read more這屆95後00後有點不一樣,看了他們的“反向”操作,我豎起大拇指
3、反向應對內卷:同事加班拼業績,我到點下班趕時間年輕人討厭的職場行為NO1是什麼...
Read more從行政總監入職到銷售員離職,離職時,老闆還在教育我:怎麼看?
對於公司裡的重要人員,尤其是高管,老闆的身邊人等等,只要能納入老闆視線的,離職的時候,他往往都會與你說兩句,裡面既有象徵性的挽留,也有做一留一線,日後好見面的想法...
Read more管理還在迷茫?職業能力的四個維度,職場老手看過來
02提升專業能力—公司為你提供了一個職位,即當你發現了客戶需求,你找到了定位,打算在這個方向不斷努力,接下來你就應該努力提升你的專業能力...
Read more職場新人,如何快速從學生思維轉變為職場思維?
而真正有目標感的職場人,到這一步則會思考所有可能的解決方案和辦法,然後去反覆溝通,讓對方意識到問題,並採納自己的建議,或者重新討論更好的做法...
Read more同是“職場女強人”,趙麗穎跟楊冪演出來的差距,咋就這麼大呢
總而言之呢,不管是角色的人設還是劇情的發展,亦或者是演員本身對角色的詮釋,《愛的二八定律》都是不夠的,所以,趙麗穎跟楊冪演出來的差距,才會這麼大,你覺得是不是...
Read more再好的領導,也不會重用提拔這十種人
我們在職場上,的確是努力苦幹,但是同時還要注意抬頭看路,當一個職場人不會抬頭看路的時候,往往做的事情,都是公司團隊或者領導不關注的事情...
Read more工作沒有成績,怎麼寫年終報告?
1.質量不夠,數量來湊比如那些領導曾經交代你辦的工作,由你牽頭的工作,配合其他部門協作完成的專案,能力的提升,這裡可以寫你的團隊或者個人能力的提升...
Read more員工親戚去世,請假3天,主管只批准1天,收到資訊寫了辭職報告
所以筆者建議大家在公司裡一旦看到領導有這類舉動時,應該多加警惕,因為即便是你在努力上進的跟領導工作,你會發現領導已經把你當成了公司裡的機器,但是人並不是機器,人無完人,不少員工,一旦犯下錯誤後便會被領導所指責,但是很多情商高的領導對於員工的...
Read more為什麼有些脾氣不好的人,反而混得很好?這幾點原因很現實
《次第花開》為什麼有些脾氣不好的人,反而混得很好...
Read more越是工資低的中年人,越應該遠離三類工作,時間長了會被社會淘汰
第二、對於工作對於崗位沒有任何提升,也沒有任何發展的工作,有很多中間人往往選擇了一些非常簡單沒有門檻的工作,在這類工作崗位中,月薪3000或者月薪不到5000,可是工作時間越久,越來越發現這些工作對於個人價值的提升沒有任何的幫助,反而會影響...
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