據瞭解,有電信運營商也開始在公司內部實施對賭方案了,內容是公司和參與的員工簽訂協議,約定規則,大致如下:1、參與對賭的員工拿出一定比例(50%、80%、100%)的獎金跟公司對賭,對賭的內容主要是面向市場條線員工“業績的增加”,職能條線的員...
Read more國有資本不斷最佳化 盈利基礎持續鞏固棗莊市國有企業改革 三年行動成效明顯
本報訊 12月12日,記者從市政府新聞辦舉行的新聞釋出會上獲悉,2020年以來,全市國有企業深入實施國企改革三年行動,推動企業改革發展取得了新的成效,企業整體盈利基礎持續鞏固,國有資本佈局結構不斷最佳化,國資監管效能有效提升,國有企業黨的建...
Read more教育不能成為產業,還是要由政府主導來發展
至於這基礎教育,那肯定是要以政府投資經營為主,私營學校為輔,私人經營不可能佔據絕大多數,因為這個基礎教育,投資是很大的,很多還是免費教育,都交給私人,他們做得了嗎...
Read more實現雙過半 國企顯擔當 | 市國資委率17家市屬國有企業負責人觀摩調研3、5號線初期運營籌備情況
6月22日,長沙市國資委黨委書記、主任王雄文,總經濟師唐鑑明,黨委委員、工會工委主任、機關黨委書記錢軍,率17家市屬國有企業黨委書記、董事長和黨委副書記、總經理組成的33人觀摩團調研3、5號線一期工程初期運營籌備情況...
Read more淺析國企混合所有制改革中財務工作最佳化發展的策略
做好財務人員的管理與培養 國企混合所有制改革下,鑑於財務工作融合發展需要, 國有企業要及時最佳化財務培訓方法和財務考核方法,以便 保證培訓工作與考核工作的針對性...
Read more靈丘縣“三個層面”加強領導班子建設
今年以來,按照省市換屆政策對領導班子的結構性配備要求,立足全縣領導班子建設和“十四五”轉型出維型實際需要,注重選拔政治過硬、經受鬥爭考驗、善於駕馭局面的優秀幹部擔任黨政正職,綜合考慮年齡、經歷、性別、黨派、專業以及幹部性格特質等方面因素合理...
Read more國企改革問題思考:可以考慮建立“雙主管”制的現代國有企業制度
具體內容簡單概述如下:董事長:經營主管,董事會成員,負責國有企業的生產經營工作,可以在更大範圍內選擇具有豐富的企業經營管理經驗和才能的人來擔任,甚至可以選擇職業經理人來擔任,根據實際情況,該職位可以連選連任,沒有任期限制...
Read more聚焦 | 總榜單額達2437萬元!山東省屬企業“揭榜掛帥”專案榜單首次釋出
山東省屬企業“揭榜掛帥”專案榜單首次釋出11月17日,聚焦省屬企業重點技術需求,山東省國資委與山東人才集團共同釋出首批省屬企業“揭榜掛帥”專案榜單,誠邀天下英才揭榜攻關,共同解決制約省屬國有企業發展的關鍵核心技術難題...
Read more涼山州國資委召開州屬國有企業重點專案建設推進會
堅持融入全州發展大局抓專案,州屬國企要積極參與全州基礎設施建設,大力發展產業專案...
Read more對國有企業加強“一把手”監督管理的幾點看法
在目前國有企業當中,企業都是以董事會的形式來組織的,在開展工作過程中會聽取董事會成員以及黨委常委的意見建議,透過集體決策,投票的方式來限制一把手的權利...
Read more公平競爭要求下,深化國企改革的20項重點任務
深化國企改革的20項任務競爭中性的實現,要求政府和國有企業兩大義務主體遵循公平競爭的一般邏輯,從市場競爭條件、行為與環境三個方面,符合競爭中性相應的內容議題要求,並對映於深化國有企業改革的對應領域和重點任務,促進國有企業與民營企業的公平競爭...
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